六、筆試

　　(一)通過(guò)審核人數(shù)超過(guò)全部崗位需求人數(shù)的5:1的比例則開(kāi)展筆試。筆試時(shí)間暫定為2019年4月13日(星期六)，由智聯(lián)招聘公司在武漢組織進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。參加筆試人員持筆試準(zhǔn)考證和身份證原件入場(chǎng)。

　　筆試試卷滿分為100分，采取閉卷方式。遲到15分鐘視為棄權(quán)，缺考或作弊視為零分，無(wú)補(bǔ)考。

　　(二)有且僅有1人通過(guò)審核的崗位需求將取消招聘，有多人報(bào)名但僅有1人實(shí)際參考的崗位需求不受影響。

　　七、面試

　　面試將在四月底或五月初武漢集中進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，不影響該崗位其他人員正常面試。

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，技術(shù)類崗位按參考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)5:1比例確定參加面試人員，職能類崗位按參考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1比例確定參加面試人員。出現(xiàn)不能準(zhǔn)時(shí)參與或主動(dòng)放棄面試的情況時(shí)，該招聘崗位面試人員根據(jù)筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　面試為百分制。內(nèi)容包括但不限于以下內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)、心理測(cè)評(píng)等。面試遲到15分鐘視為棄權(quán)。實(shí)際面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例未達(dá)3:1的崗位，可正常進(jìn)行面試，實(shí)行合格分?jǐn)?shù)線控制，面試合格分?jǐn)?shù)線應(yīng)不低于60分。

　　八、體檢及公示

　　筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4:6比例計(jì)入考生綜合成績(jī)。按照綜合成績(jī)從高到低的順序以1:1比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選。綜合成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束一周內(nèi)在智聯(lián)招聘公司網(wǎng)站上公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、擬聘單位和崗位，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

　　體檢不合格者不予錄取。體檢時(shí)間另行通知。

　　崗位錄取數(shù)不足時(shí)，根據(jù)綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　九、錄用

　　公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)，簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同，錄用人員報(bào)到時(shí)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、派遣證需提供齊全，試用期按《勞動(dòng)合同法》和所簽訂勞動(dòng)合同條款執(zhí)行。

　　十、相關(guān)說(shuō)明

　　1、企業(yè)工資包括基薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金等，提供免費(fèi)工作餐、年度體檢、節(jié)日物資等相關(guān)福利，員工自入職之日起按實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金，具體薪酬政策在面試時(shí)集中宣講。

　　2、預(yù)錄取人員在通過(guò)身份、學(xué)歷、無(wú)犯罪記錄等審查后，與黃鶴樓科技園(集團(tuán))有限公司各所屬公司簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　3、報(bào)考人員請(qǐng)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知。凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、報(bào)到、簽訂協(xié)議等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　4、報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)編造虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消有關(guān)資格。在資格審查過(guò)程中，審查人員對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名信息真實(shí)性存有異議的，可以要求提供相關(guān)證明材料，對(duì)提供不及時(shí)者，審查人員有權(quán)不予通過(guò)資格審查。

　　5、擬錄用人員有下列情形之一的，不予簽訂勞動(dòng)合同，已簽訂勞動(dòng)合同的，依法予以解除：1.報(bào)到時(shí)未同時(shí)取得學(xué)位證、畢業(yè)證和報(bào)到證或提供虛假證明;2.考生已經(jīng)與其他單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》或《勞動(dòng)合同書(shū)》未及時(shí)解除的。

　　6、相關(guān)報(bào)名資料概不退還。

　　7、以上內(nèi)容最終解釋權(quán)歸黃鶴樓科技園(集團(tuán))有限公司。

　　8、咨詢電話：027-83371093。

　　附件下載：黃鶴樓科技園(集團(tuán))有限公司招聘崗位計(jì)劃表

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