【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2018年安徽大學(xué)綠色產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院招聘公告,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

2018年安徽大學(xué)綠色產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2019年1月3日止。華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)特別整理了2018安徽事業(yè)單位考試公告，助考生順利通過(guò)考試。

為加快推進(jìn)安徽大學(xué)綠色產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院建設(shè)，經(jīng)安徽大學(xué)綠色產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院籌備組研究并報(bào)校人事處備案，現(xiàn)面向社會(huì)招聘工作人員，具體事宜如下：

一、人員需求

1、綜合辦公室人員一名：主要負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)的處理、文件起草、檔案歸集管理以及對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待等;

2、項(xiàng)目建設(shè)部人員一名：主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)報(bào)批、報(bào)建工作，工程設(shè)計(jì)、安全、質(zhì)量、進(jìn)度等管理工作。

二、應(yīng)聘條件

1、綜合辦公室人員：年齡30周歲以下;漢語(yǔ)言類、文秘類專業(yè)，碩士(含)以上學(xué)歷;有較強(qiáng)的語(yǔ)言及文字表達(dá)水平，工作條理性強(qiáng)。

2、項(xiàng)目建設(shè)部人員：年齡40周歲以下;工程管理類專業(yè)，本科以上學(xué)歷;有一定的項(xiàng)目建設(shè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

三、報(bào)名須知

1、報(bào)名截止時(shí)間：2019年1月3日。

2、應(yīng)聘人員須填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》，并將電子表發(fā)送至854863935@QQ.com，附件以“姓名”格式命名。

四、綜合面試程序

1、安徽大學(xué)綠色產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院將根據(jù)應(yīng)聘者提供的材料進(jìn)行資格初審，電話或電子郵件通知初審合格的應(yīng)聘人員參加綜合面試，考核時(shí)間另行通知。面試時(shí)務(wù)必?cái)y帶以下材料：應(yīng)聘人員報(bào)名表(A4紙打印，粘貼2寸彩色照片)一份，個(gè)人簡(jiǎn)歷一份，本人身份證原件、學(xué)位證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份(應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校加蓋公章的就業(yè)推薦表)。

2、招聘考核主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)能力、語(yǔ)言表達(dá)、行為儀表、應(yīng)變能力、綜合分析等能力和人崗相適情況。

3. 綜合面試時(shí)間、地點(diǎn)(另行通知)，未到者視為放棄。

4. 綜合面試設(shè)置自我介紹和回答問(wèn)題兩個(gè)環(huán)節(jié)。根據(jù)崗位管理與業(yè)務(wù)要求，統(tǒng)一命題，由應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)抽取并按要求回答。

5. 每個(gè)應(yīng)聘者綜合面試時(shí)間為10分鐘以內(nèi)，其中自我介紹3分鐘以內(nèi)。

6. 所有專家打分中去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分，取平均分作為綜合面試成績(jī)，并當(dāng)場(chǎng)告知考生。

五、錄用

按綜合面試成績(jī)從高到低排序擇優(yōu)錄用。

對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示。公示無(wú)異議并通過(guò)審批后，雙方簽訂聘用合同并落實(shí)工作。

六、人員待遇

不低于安徽大學(xué)同職同級(jí)人員薪酬待遇。

七、相關(guān)說(shuō)明

1、聯(lián)系人：劉老師;聯(lián)系方式：0551-65329875

2、資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

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應(yīng)聘人員報(bào)名表

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