很多考生由于沒有認(rèn)識到面試是心與心的溝通，也有些考生由于沒有掌握增強感染力的方法，在面試過程中常常缺乏真情實感、過度煽情、矯揉造作、無明顯的語調(diào)起伏等。

　　第一，要有真情實感

　　很多考生由于沒有認(rèn)識到面試是心與心的溝通，也有些考生由于沒有掌握增強感染力的方法，在面試過程中常常缺乏真情實感、過度煽情、矯揉造作、無明顯的語調(diào)起伏等�？忌�需要轉(zhuǎn)變應(yīng)試的觀念，實際上面試就是稍微正式的面談，應(yīng)將機械的應(yīng)試流程轉(zhuǎn)變?yōu)轭愃婆笥岩粯拥臏贤ā＿@就要求考生平時要多觀察其他人講話，善于思考，充分挖掘并結(jié)合自身實際經(jīng)歷。

　　第二，切忌悲觀沮喪

　　很多考生在面試過程中表現(xiàn)得不夠自信，甚至有些悲觀情緒，導(dǎo)致答題聲音越來越小，進(jìn)而可能出現(xiàn)答不下去的狀況�？忌�需要對自己進(jìn)行一些積極的心理暗示，如果在考場上突然遇到變故，考生千萬不能因此而驚慌失措，甚至有放棄后面答題的念頭，需積極引導(dǎo)自己，盡量緩和自己的不良情緒。

　　第三，注意抽簽順序