一、面試時(shí)間和最終成績合成

　　按照往年的流程，預(yù)計(jì)事業(yè)單位面試會(huì)安排在12月中旬進(jìn)行。報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與面試(或?qū)�業(yè)測(cè)試)成績合成確定，其中A類崗位筆試、面試成績按6:4合成;B類崗位筆試、專業(yè)測(cè)試成績按6:4或3:7合成(詳見崗位表)。上述成績均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。筆面6:4這樣的比例如果筆試領(lǐng)先，在面試中就占有較大的優(yōu)勢(shì)，這樣在外圍的考生就要更努力，進(jìn)行更專業(yè)的面試準(zhǔn)備。

　　二、面試程序

　　事業(yè)單位的面試考官一般有7名考官，開考前，考生與考官均以系統(tǒng)隨機(jī)抽簽的方式分配到各個(gè)考場(chǎng)，進(jìn)入面試室后，考生和考官是分區(qū)隔離的，通訊工具全部收繳分別集中保管。近年，在事業(yè)單位面試中，考生確認(rèn)、考生抽簽、考官抽簽、評(píng)分、成績匯總等各個(gè)環(huán)節(jié)全部實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)操作，讓面試更加客觀公正。考生面試完畢后，7位考官用手中的平板電腦進(jìn)行打分，數(shù)據(jù)通過考場(chǎng)內(nèi)的無線路由器傳送到技術(shù)人員的筆記本電腦中，再由打印機(jī)打印出分?jǐn)?shù)條，由在場(chǎng)的監(jiān)督人員簽字后，將分?jǐn)?shù)條交給考生。整個(gè)考官評(píng)分、考生知分的全程用時(shí)不超過1分鐘。

　　三、面試內(nèi)容

　　按照往年的慣例，合肥市事業(yè)單位的面試試題共有3道，面試時(shí)間15分鐘，每題不單獨(dú)計(jì)分。事業(yè)單位的面試題型以常規(guī)五大題型為主，其中綜合分析題目是必考題型，綜合分析主要有社會(huì)現(xiàn)象和觀點(diǎn)兩種類型。如2013年12月21日面試題目“從7月1日起，《上海市居住證管理辦法》正式施行，持有上海市居住證的‘新上海人’將迎來積分時(shí)代。‘積分入戶’已經(jīng)成為許多大城市戶籍改革突破口。三中全會(huì)指出：嚴(yán)格控制大城市人口規(guī)模，對(duì)于大城市戶口限制政策，談?wù)勀愕目捶?”這一題就是對(duì)一種社會(huì)現(xiàn)象的考查，需要考生對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)話題具有一定的洞察力，考察考生思維的全面、透徹、客觀。另外，人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變、組織管理和自我認(rèn)知這幾種題型在事業(yè)單位考試中也很常見，都需要考生認(rèn)真去梳理清楚題型的區(qū)別與聯(lián)系。