【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2018唐山開(kāi)平區(qū)人民法院招聘筆試成績(jī)及面試公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：參加刷題、�？�、領(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

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唐山市開(kāi)平區(qū)人民法院

關(guān)于招聘勞務(wù)派遣人員的復(fù)試

須 知

　　復(fù)試：面試、電腦速錄

　　(1)面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的原則，按照面試人數(shù)與招聘人數(shù)2:1 的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

　　(2)面試時(shí)間：12月16日下午12:30簽到，13:30開(kāi)考。地址：河北能源職業(yè)技術(shù)學(xué)院，博培樓二層。

　　(3)采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)天在面試考場(chǎng)外張貼。

　　(4)書(shū)記員崗位需要另進(jìn)行電腦速錄測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)聘者速錄能力。考試時(shí)長(zhǎng)為8分鐘，時(shí)間結(jié)束后自動(dòng)提交。

　　總成績(jī)合成

　　面試結(jié)束后，輔警、文秘崗位按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿(mǎn)分100分，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。書(shū)記員崗位按筆試成績(jī)、電腦速錄成績(jī)、面試成績(jī)?nèi)�部分�?jì)算考試總成績(jī)，滿(mǎn)分100分，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+速錄成績(jī)*30%+面試成績(jī)*20%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如報(bào)考同一崗位人數(shù)低于應(yīng)招聘崗位數(shù)時(shí)，總成績(jī)低于60分不予錄取。

　　需本人攜帶資料：身份證、戶(hù)口本首頁(yè)和本人頁(yè)、畢業(yè)證、資格證書(shū)等原件和復(fù)印件、一寸同版正面免冠彩色近照4張。面試考試當(dāng)天進(jìn)行資格審查，請(qǐng)將考試所需材料帶全，不符合條件的不予進(jìn)入復(fù)試。

　　體檢、政審、公示、聘用

　　(一)體檢人選確定。面試結(jié)束后，按體檢人數(shù)與聘用人數(shù)1:1的比例，依據(jù)考生成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。如比例內(nèi)末位考生成績(jī)出現(xiàn)并列，按以下順序確定進(jìn)入體檢人選：(1)烈士子女或配偶;(2)學(xué)歷(學(xué)位)較高者;(3)中共黨員;(4) 具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考察，根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。

　　(二)體檢項(xiàng)目。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

　　(三)政審。對(duì)體檢合格的本人及家庭成員進(jìn)行政審，政審不合格者，不予聘用。

　　(四)公示。對(duì)考察合格的擬聘用人員在河北搜才網(wǎng)(http://www.hbsc.cn/)進(jìn)行公示，12月18日-12月24日，公示期為7天。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

　　因體檢或考察不合格、公示結(jié)果影響聘用、公示期間放棄，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在本崗位內(nèi)按成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　(五)聘用。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由勞務(wù)派遣公司和聘用人員簽訂勞務(wù)派遣合同(試用期六個(gè)月)。試用期內(nèi)，經(jīng)考核不合格的解除勞務(wù)派遣合同，合同期內(nèi)工資福利待遇參照開(kāi)平區(qū)同類(lèi)勞務(wù)派遣人員執(zhí)行。

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