萬丈高樓平地起，任何事物想要取得蓬勃的發(fā)展，都必須具備一個扎實的基礎(chǔ)，面試也不例外。對于面試而言，這個地基一個是自信從容的氣場，另外一個就是良好的語言表達能力，而后者又是前者的基礎(chǔ)，只有具備了良好的語言表達能力，我們才能從內(nèi)而外散發(fā)出自信的氣場來征服考官，所以今天福建華圖就來說一下語言表達過程中的注意事項。

　　為了更好的理解這些注意事項，大家首先進行換位思考，站在考官的角度去思考會從哪些方面對于考生進行評價。在生活之中，大家應(yīng)該都有這樣的經(jīng)歷，當(dāng)一個人說話很結(jié)巴、磕磕絆絆的時候，不管他表達的內(nèi)容是什么，這個時候我們都不愿意去聽他說話，會產(chǎn)生不耐煩的情緒。那么在考場，這種情況只會更加嚴重，以重慶面試為例，一天一套題，每個考生作答時間15分鐘，一組面試官基本面試人數(shù)都在25人以上，這意味著什么呢?同樣的一套題考官要重復(fù)聽上25遍以上，期間還不允許玩手機，同學(xué)們可以換位思考一下，在這樣的情況之下，考官對于考生的基本要求會是什么?

　　一是基本流暢，因為如果一個考生連基本的流暢表達都做不到，考官根本無心去聽他的發(fā)言而影響流暢度的致命要點往往是過多的口頭語--“嗯啊哦”等等，亦或者是停頓時間偏長，一字一頓，擠牙膏式的作答;二是言簡意賅，很多考生往往擔(dān)心自己沒話說，所以會把好不容易想出來的一點內(nèi)容翻來覆去的反復(fù)說來延長作答時間豐富答題內(nèi)容，但是其實作為面試官，一眼就可以看穿我們這種沒話找話說的行為，這種增加考官痛苦的行為自然得不到考官的青睞。三是條理清楚，很多考生邏輯思維混亂，往往說完以后連自己說的是什么都不知道，又怎么能夠期待考官能夠聽懂我們在說什么呢?所以不增加考官的負擔(dān)，讓考官不用思考、不用整理就能聽懂我們所表達的意思才是王道。