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　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《監(jiān)利縣人力資源和社會保障局關于監(jiān)利縣2018年度事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》，監(jiān)利縣擬進行面試工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、面試對象

　　二、面試時間和地點

　　1、面試時間：2018年12月23日(周日)上午8：30。

　　考生提前50分鐘(7： 40)到達候考室，遲到15分鐘視為棄權。

　　2、面試地點：監(jiān)利縣玉沙小學(容城鎮(zhèn)茶庵大道40號)

　　三、面試方法和程序

　　(一)面試方法

　　本次面試綜合類、醫(yī)療類考生采用結構化，教育類考生采用現(xiàn)場說課的形式進行�，F(xiàn)場說課課題范圍明確界定，高中課題為人教版高二教材：生物為必修3、化學為選修4、歷史為必修3、政治為必修4、英語為必修5;幼教課題為幼兒園數(shù)字化互動體驗課程(小熊的披薩、五點鐘、城堡里的小公主)。面試課題由評委組提前按相關規(guī)定選定，每學科設置多個課題供考生抽取，確定該學科面試統(tǒng)一課題，考生必須在規(guī)定的時間(10分鐘以內(nèi))和地點(備課室)進行準備，并按時進入面試室進行說課。

　　面試成績實行百分制，每次面試1人，每人面試時間為10分鐘(含思考題目時間)。

　　(二)面試的程序

　　1、考生接待員核驗考生的身份證和面試通知單，組織考生抽簽，登記考生姓名、身份證號、抽簽序號;告知考生面試的紀律、規(guī)則及相關注意事項;根據(jù)主考官的指示，按順序引導考生進入考場。

　　2、主考官負責面試開場導語，每個考生面試完畢后，各位考官現(xiàn)場打分，并記入面試評分表，交計分員匯總計算面試成績。

　　3、計分員將各位考官的評分登錄在面試成績匯總表上，然后去掉一個最高分、去掉一個最低分，剩下得分的總和取平均分(保留兩位小數(shù))，作為該位考生的面試成績。

　　4、計分員將考生面試成績交核分員校核后，送主持人逐一報分，由主持人當場宣布面試成績，考生簽字確認。

　　四、注意事項

　　1、考生在面試公告7天后，可以在監(jiān)利縣人力資源和社會保障局707辦公室領取《面試通知單》。

　　2、考生應按規(guī)定時間參加面試，對不能參加面試又未事前告知的，按自動放棄處理。

　　3、考生要遵守考試紀律，自覺聽從工作人員安排，面試前統(tǒng)一在候考室等候，手機等通訊工具一律交工作人員統(tǒng)一保管。

　　4、考生進入面試考場，不得攜帶與面試有關的資料，面試時只可報告抽簽號碼，不得報告本人姓名，若有報告者，當場取消考試資格。

　　5、面試結束后，不得帶走試題和草稿紙，不得返回考場和候考室，也不得在考場和候考室附近逗留和喧嘩。

　　五、相關后續(xù)工作

　　1、體檢

　�、袤w檢人員的確定。根據(jù)考生筆試、面試綜合成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。

　�、隗w檢的組織。由人社部門牽頭，統(tǒng)一安排到二級甲等以上醫(yī)院進行體檢，不按單位或部門劃分。體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務員體檢通用標準》執(zhí)行，費用自理。

　�、垠w檢時間和地點另行通知。不按照時間和地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。

　　體檢人員的遞補。體檢不合格的，依據(jù)該崗位人員成績從高分到低分依次遞補。遞補人員只在參加該崗位面試人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補，取消該崗位的人員招聘。

　　2、考核

　　體檢合格人員進入考核。以用人單位為主，人社、紀檢部門參加，進行實地考核�？己说闹饕獌�(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，同時調(diào)閱個人學籍檔案，對考核對象的資格條件進行復核。

　　在考核中被確定為不合格的，考核小組應以書面形式說明理由，并報監(jiān)利縣人力資源和社會保障局審核確認后，依據(jù)報考該崗位人員面試成績從高分到低分依次遞補。遞補人員在只參加該崗位面試人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補，取消該崗位的人員招聘。

　　工作咨詢電話：0716-3085707

　　工作監(jiān)督電話：0716-3085805

　　監(jiān)利縣人力資源和社會保障局

　　2018年12月13日

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