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　　五、資格復(fù)審

　　進入資格復(fù)審的人員，應(yīng)按所報崗位要求提供準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、報到證(或存檔單位證明)、身份證、教師資格證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件。其中：①留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書;②服務(wù)基層項目的考生，須下載打印《服務(wù)基層項目人員審核表》，由服務(wù)所在地縣以上主管部門加蓋公章確認(rèn)。退役的全日制大學(xué)生士兵須同時提供本人退伍證;③已參加工作人員須同時出具單位和主管部門的同意報考介紹信。

　　未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。

　　資格復(fù)審合格人員進入面試。

　　六、面試

　　面試采用百分制計分，去掉一個最高分和一個最低分，累加后平均為面試成績(保留兩位小數(shù))。60分為合格線。未形成競爭的崗位，面試成績須達(dá)到70分。

　　面試方式分兩種：教師崗位采取講課方式進行;其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

　　講課重點測評教學(xué)設(shè)計、教學(xué)技能、綜合表現(xiàn)、專業(yè)知識和能力等。備課60分鐘，講課時間為15分鐘。

　　結(jié)構(gòu)化面試主要測評應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、自我情緒調(diào)控能力、人際交往意識與技巧、求職動機與崗位匹配性及個體特征等。面試時間為10分鐘。

　　七、成績計算

　　總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　以上各項分?jǐn)?shù)計算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。由于成績并列造成超出招聘名額的人員，以筆試成績高者優(yōu)先確定。

　　八、體檢與考察

　　根據(jù)總成績，按崗位從高分到低分排序后，以招聘名額1:1確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　對體檢合格人員，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對其政治思想、道德品質(zhì)等方面進行全面考察。

　　本次招聘各個環(huán)節(jié)形成的招聘缺額，一律不予遞補。

　　九、公示

　　根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在高平市人民政府網(wǎng)(http://www.sxgp.gov.cn/)進行公示，公示時間為7個工作日。

　　十、聘用與管理

　　公示期滿無異議的擬聘用人員，填寫《高平市公開招聘事業(yè)單位工作人員審批表》，簽訂服務(wù)協(xié)議書，辦理編制、人事、工資等手續(xù)，五年內(nèi)不得流動。

　　聘用人員實行試用期制度。試用期滿后，進行全面考核，考核合格者，續(xù)訂聘用合同;考核不合格者，解除聘用。

　　國家規(guī)定有職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格準(zhǔn)入的崗位，五年內(nèi)(含試用期)須取得相應(yīng)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證，否則予以解聘。

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