根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法》，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，經(jīng)自治區(qū)人社廳批準(zhǔn)，哈密市面向社會(huì)公開(kāi)招聘380名事業(yè)單位工作人員。哈密事業(yè)單位成績(jī)查詢時(shí)間為11月28日，新疆華圖為大家提供2018年新疆哈密事業(yè)單位考試成績(jī)查詢?nèi)肟冢�以下為詳�?xì)信息：

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　　根據(jù)筆試成績(jī)總體情況，由哈密市事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線。
 

　　(一)資格審查

　　資格審查按照簡(jiǎn)章規(guī)定程序及崗位表具體要求進(jìn)行。

　　1.面試入闈人員確定

　　在筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招聘1至2人的崗位，按照1︰3的比例確定;招聘3至10人的崗位，按照1︰2的比例確定。筆試成績(jī)相同者占面試入闈人員名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者，一同入圍面試;達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員;筆試成績(jī)不合格或存在單科零分、缺考、違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能進(jìn)入資格審查。

　　2.面試入闈人員資格審查

　　資格審查是根據(jù)崗位要求的資格條件，對(duì)報(bào)考人員所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息的確認(rèn)和審核。

　　資格審查產(chǎn)生空缺崗位的，可在本崗位筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員中按照排名從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　面試入闈人員需持下載的《報(bào)名表》、《資格審查表》、準(zhǔn)考證以及身份證、戶口本、畢業(yè)證和招考崗位需要的其他證件原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，其中：

　　(1)烈士配偶及其子女須提供民政部門頒發(fā)的烈士證書(shū)和證明其關(guān)系的相關(guān)材料原件、復(fù)印件;

　　(2)大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供地州市以上大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室(團(tuán)委)證明和志愿服務(wù)證書(shū);

　　(3)大學(xué)生“村官”和“三支一扶”人員須提供地州市以上組織、人力資源社會(huì)保障部門證明和“三支一扶”服務(wù)證書(shū);

　　(4)報(bào)考醫(yī)生崗位取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)(含當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線)的人員，須提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)(當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線成績(jī)單);

　　(5)報(bào)考護(hù)士崗位取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書(shū)(含當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線)的人員，須提供執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書(shū)(當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線成績(jī)單);

　　(6)取得助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)(含當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線)的人員，須提供助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)(當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線成績(jī)單);

　　(7)駐疆部隊(duì)現(xiàn)役軍人的配偶須提供結(jié)婚證、身份證以及現(xiàn)役軍人所在師(旅)級(jí)及以上部隊(duì)干部或軍務(wù)(警務(wù))部門出具的現(xiàn)役軍人證明等材料原件、復(fù)印件;

　　現(xiàn)役軍人的子女須提供身份證、現(xiàn)役軍人所在師(旅)級(jí)及以上部隊(duì)干部或軍務(wù)(警務(wù))部門出具的現(xiàn)役軍人證明、現(xiàn)役軍人子女關(guān)系證明等材料原件、復(fù)印件;

　　(8)援疆干部配偶或子女須提供援疆干部證明、結(jié)婚證或子女關(guān)系證明等材料原件、復(fù)印件;

　　(9)新疆戶籍人員配偶或子女須提供相關(guān)人員新疆戶籍證明、結(jié)婚證或子女關(guān)系證明等材料原件、復(fù)印件。

　　3.資格審查部門

　　資格審查工作由哈密市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，會(huì)同市直招聘單位、各區(qū)(縣)人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。

　　(1)市衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)醫(yī)療衛(wèi)生崗位資格審查，市公務(wù)員局負(fù)責(zé)市直崗位資格審查;

　　(2)各區(qū)(縣)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)本區(qū)(縣)招聘崗位的資格審查。
 

　　(二)面試

　　1.面試組織

　　面試工作在哈密市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體指導(dǎo)下，由哈密市人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同各區(qū)(縣)、市直招聘單位主管部門及招聘單位共同組織實(shí)施。

　　2.面試要求

　　(1)參加面試人員面試開(kāi)考前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中，面試開(kāi)考后到達(dá)的，取消面試資格。面試期間，對(duì)面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。

　　(2)面試時(shí)，參加面試人員須攜帶面試通知單、有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證，面試結(jié)束時(shí)原件退還本人，缺少上述證件，不得參加面試。

　　(3)面試總分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。
 

　　(三)總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷1.5×50%+面試成績(jī)×50%。

　　筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié);筆試成績(jī)相同的，以《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》科目成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

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