事業(yè)單位面試作為一種選拔性質(zhì)的考試，致勝的關(guān)鍵往往不是考生有多優(yōu)秀，而是你比競爭對(duì)手優(yōu)秀多少?要想真正的出彩拿高分，在平時(shí)的練習(xí)中，考生除了要思考如何把題目答完整之外，還需要思考如何答出亮點(diǎn)，這樣才能拉開與對(duì)手的差距，取得事業(yè)單位面試的勝利。那如何打造自己的答案，才能離高分更“近”一步呢?安徽華圖結(jié)合一道綜合分析題進(jìn)行介紹。

　　例題：鄭州公交公司準(zhǔn)備為女性開設(shè)公交專列，因?yàn)橄奶靵砼R，女性乘公交車會(huì)有許多不便。由此社會(huì)中引發(fā)熱議，有人說這是對(duì)于男性的不公，是性別區(qū)別對(duì)待，也有人叫好，你怎么看?

　　對(duì)于這道題目，考生往往會(huì)這樣回答：對(duì)于“開設(shè)女性公交專線”這一舉措，我認(rèn)為非常好，我要支持。每到夏天，因?yàn)榇蠹乙轮�較為單薄，即使沒有騷擾，男女?dāng)D在一起也會(huì)比較尷尬，容易滋生犯罪行為，特設(shè)單獨(dú)女性公交專線，有效為女性避免了此類的困擾。但是，僅僅通過隔離乘車空間來避免騷擾問題，并不能從根本上解決，女性應(yīng)提高警惕，有力打擊;同時(shí)，女性公交會(huì)加大交通壓力。女性公交往往在上班高峰期使用，投入量占比不大，卻占用了道路資源，會(huì)加劇男性乘客的乘車壓力，這讓男性乘客心理失衡。所以，要解決這個(gè)問題，我提出以下幾點(diǎn)建議：一是政府在開設(shè)女性公交專線時(shí)，前期要做好一系列的調(diào)研;二是應(yīng)加大對(duì)騷擾事件的懲罰力度，公交可播報(bào)女性安全乘車的宣傳片，提高女性防騷擾意識(shí)。

　　這樣一個(gè)答案，相對(duì)來說已經(jīng)算是平均水平了，但是，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)還是存在一些欠缺，這些欠缺往往也是考生的共性問題，如提出觀點(diǎn)的時(shí)候太泛泛，只是講到了自己的態(tài)度，沒有對(duì)題目中的觀點(diǎn)做評(píng)論，在論證部分呢又沒有明確的材料支撐觀點(diǎn)，提出對(duì)策又顯得比較模板，不夠自然。如何讓答案更有亮點(diǎn)呢，我們來看看針對(duì)這些問題進(jìn)行調(diào)整之后的答案：