2019年事業(yè)單位面試組織管理題型備考技巧 

　　事業(yè)單位的面試考試，考查考生綜合分析、信息獲得、溝通、服務(wù)意識(shí)與技巧、應(yīng)變、言語(yǔ)表達(dá)、舉止儀表等幾個(gè)方面的能力。通過(guò)考生對(duì)題目的回答，重點(diǎn)觀察考生的心理態(tài)度模型和能力模型。公務(wù)員需要具備的基本素養(yǎng)就是有謙虛、內(nèi)斂、穩(wěn)重的態(tài)度模型，以及遇到事情能夠沉著、冷靜思考，并全面分析，妥善處理的能力模型。

　　從近幾年的命題特點(diǎn)來(lái)看，組織管理是每年必考題型，在國(guó)考面試的四道題目中占一道到兩道題，因此也是非常重要的題型。組織管理題從命題特點(diǎn)來(lái)看，是題目中會(huì)給考生設(shè)置一定的角色和任務(wù)，要求考生根據(jù)具體的任務(wù)情況，預(yù)先系統(tǒng)地安排工作，并在工作中合理調(diào)配各種資源，并且組織和協(xié)調(diào)其他人共同完成預(yù)先任務(wù)，再進(jìn)行總結(jié)反思。從近些年來(lái)的命題形式來(lái)看，主要分為以下三種題型，下面分別列舉一道典型題目： 

　　1.要了解農(nóng)業(yè)科技人員的發(fā)展現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題，要保證結(jié)果真實(shí)有效，怎么開(kāi)展調(diào)查? 

　　2.在“3.15國(guó)際消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日”來(lái)臨之際，市政府要求科技部門(mén)做一個(gè)廣泛的宣傳，以提升科學(xué)素養(yǎng)，教會(huì)群眾如何利用科學(xué)知識(shí)辨別商品的真?zhèn)�，你認(rèn)為重點(diǎn)是什么? 

　　3.領(lǐng)導(dǎo)要你在單位內(nèi)部舉辦“綠色環(huán)保宣傳周”活動(dòng)，但是沒(méi)有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，宣傳中也不允許耗費(fèi)紙張，你怎么開(kāi)展此次活動(dòng)? 

　　上面三道題目，分別代表了組織管理命題的三種類型。 

　　1.宏觀類題型：需要考生要進(jìn)行宏觀統(tǒng)籌，整體實(shí)施，如最�？嫉恼{(diào)研類、宣傳類、會(huì)議類、、培訓(xùn)類、比賽類、接待類等等。宏觀的題目就需要把事前的準(zhǔn)備籌劃階段工作，事中的組織實(shí)施協(xié)調(diào)階段工作以及事后的總結(jié)提升完善工作都要答出來(lái)。以展示考生的全面統(tǒng)籌能力。 

　　2.微觀類題型：微觀類又分為兩個(gè)小類，分別是階段性微觀類和重難點(diǎn)微觀類。需要考生把握局部，細(xì)節(jié)入手，針對(duì)性回答問(wèn)題。階段性微觀類，主要是回答一個(gè)時(shí)間階段需要做的工作。如果問(wèn)你在前期準(zhǔn)備階段都要做好什么工作�？忌�只需要回答籌劃準(zhǔn)備階段的工作內(nèi)容，可以展開(kāi)來(lái)回答。抓住細(xì)節(jié)進(jìn)行展開(kāi)，細(xì)節(jié)是魔鬼，最能體現(xiàn)考生細(xì)致入微的思考能力，切忌泛泛而談，容易形成假大空的答案。重難點(diǎn)微觀類主要會(huì)問(wèn)考生這件工作的重點(diǎn)是什么，難點(diǎn)是什么。需要考生從工作實(shí)際出發(fā)，抓住實(shí)際工作當(dāng)中要解決的重點(diǎn)問(wèn)題，和一些在實(shí)施中難以達(dá)到預(yù)期效果的工作�？疾榭忌鷮�(shí)際解決問(wèn)題的能力�？傊�微觀題目需要考

　　生注意細(xì)節(jié)化的展開(kāi)，讓考官感受到考生解決問(wèn)題的具體工作，才是重中之重。  3.限制前提類：題目往往會(huì)限制一定時(shí)間、金錢(qián)或者地點(diǎn)條件。比如做一個(gè)調(diào)研工作，要在十五天內(nèi)完成，或者做一個(gè)宣傳工作，沒(méi)有紙張，請(qǐng)問(wèn)考生怎么處理。這就需要考生有針對(duì)性的針對(duì)這些具體情境設(shè)置，有針對(duì)性的回應(yīng)，需要考生具備一定的想象能力和思維拓展能力。而且部分題目有跟應(yīng)急應(yīng)變結(jié)合的特點(diǎn)，希望考生抓住這些命題特點(diǎn)，答題的過(guò)程當(dāng)中除了答出其他要點(diǎn)，一定要對(duì)限制前提進(jìn)行針對(duì)性的回應(yīng)。方法總比借口多，能夠全面考慮解決問(wèn)題，并組織協(xié)調(diào)好這項(xiàng)工作。 

　　答題從原則上抓住一下幾方面的要點(diǎn)： 

　　一、依據(jù)工作目標(biāo)、預(yù)見(jiàn)未來(lái)的要求、機(jī)會(huì)和不利因素，并做出計(jì)劃; 二、計(jì)劃切實(shí)可行，具有可操作性 三、按計(jì)劃執(zhí)行的能力，執(zhí)行過(guò)程中的變通能力 四、組織實(shí)施的嚴(yán)密性、條理性，有條不紊，主次分明。 五、合理調(diào)配、安置人、財(cái)、物等有關(guān)資源，做到人盡其才、物為其用、財(cái)盡其力; 六、善于總結(jié)提高，把感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)，更好的開(kāi)展工作。