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青白江區(qū)考核招聘2019年優(yōu)秀應屆大學畢業(yè)生公告

　　成都市青白江區(qū)教育局現面向高校公開考核招聘2019年優(yōu)秀應屆大學畢業(yè)生50名，現將有關事項公告如下：

　　一、考核招聘單位及名額

　　本次考核招聘為招聘編制內教師。具體招聘單位及名額詳見《成都市青白江區(qū)考核招聘2019年優(yōu)秀應屆大學畢業(yè)生崗位表》(以下簡稱《崗位表》，見附件)。

　　二、考核招聘對象及條件

　　(一)政治要求。具有中華人民共和國國籍，政治思想素質好，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀守法，德才兼?zhèn)洹?/p>

　　(二)健康狀況。身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢合格。

　　(三)崗位對象。國家“雙一流”建設高校、海外知名高校(本年度最新《QS世界大學排名》、《泰晤士報世界大學排名》和《USNEWS世界大學排名》全球排名前100位的海外院校)和省屬重點院校普通高等教育全日制碩士研究生及以上學歷(并取得相應學位)2019年應屆畢業(yè);教育部直屬師范大學2019年免費師范應屆本科畢業(yè)生。

　　國內畢業(yè)生須于2019年8月31日前畢業(yè)并取得相應學歷、學位證書及相關證書;海外院校畢業(yè)研究生須于2019年1月至2019年12月之間畢業(yè)，且在2019年12月31日前通過教育部留學服務中心學位認證，并取得相關證書。

　　(四)年齡在30歲及以下(1989年1月1日后出生)，所學專業(yè)與所報考崗位專業(yè)相同或相近，且具備相應的教師資格證。

　　(五)委培、定向應屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意;如系機關事業(yè)單位在編在職者，須提供有人事管理權限的單位出具同意應聘的書面證明。

　　(六)符合《關于印發(fā)成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法的通知》(成人社發(fā)〔2016〕49號)有關回避的規(guī)定。

　　(七)有下列情況之一者，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職的;

　　3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

　　4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為中小學教師的其他情形;

　　6.2019年8月31日以后仍在讀的全日制國內高校生，2019年12月31日以后仍在讀的全日制海外高校生。

　　三、考核招聘時間和地點

　　(一)2018年10月22日下午，重慶大學(沙坪壩校區(qū))

　　(二)2018年10月23日下午，山東大學迢逸夫科學館

　　(二)2018年10月30日上午，華中師范大學(武漢)

　　四、考核招聘方式

　　成立由區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)教育局、各用人單位及專家組成的考核小組到普通高等院校進行現場考核招聘，采取由用人單位和考核小組綜合考核的方式，對符合用人單位要求的優(yōu)秀大學畢業(yè)生簽定三方就業(yè)協議。名單經區(qū)教育局審核匯總后，報區(qū)人社局備案，應聘人員畢業(yè)后，由區(qū)人社局、區(qū)教育局和用人單位驗證相關材料(畢業(yè)證、學位證、教師資格證等)，再正式辦理相關手續(xù)。

　　五、考核招聘程序

　　(一)報名登記。

　　招聘學校在普通高等院�，F場設點，接收自愿前來參加應聘相應學科教師的大學畢業(yè)生簡歷，并請應聘考生進行報名登記。招聘學校通過審查考生簡歷和相關證件、所有學年成績單，并與考生面對面交流，按比例確定面試人選。

　　報名時應聘人員提供的信息和材料應該真實完整。資格審查工作將貫穿招考的全過程，任何階段如發(fā)現不符合應聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

　　(二)初審面試。

　　招聘學校根據《崗位表》的條件和要求，結合考生和學校實際，按照本校選拔優(yōu)秀人才的方式方法進行初步面試，對所招學科教師按名額確定進入復審面試人選，并請進入復審面試人填寫《成都市青白江區(qū)考核招聘2019年優(yōu)秀大學畢業(yè)生報名表》一式一份，貼上一張本人近期一寸彩照。

　　(三)復審面試。

　　進入復審面試人員持《成都市青白江區(qū)考核招聘2019年優(yōu)秀大學畢業(yè)生報名表》、所有學年成績單和本人簡歷到青白江區(qū)考核招聘優(yōu)秀大學生考核小組(由區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)教育局、用人單位及專家組成)進行現場復審面試。面試采取考官當場提問，考生答辯、說課和授課及才藝展示等不同方式進行，內容和方式由現場考核組長確定，根據面試成績(其中，面試成績相同的由考核小組根據應聘人員學年成績、在校表現情況等綜合考慮確定名次)按招聘學科等額確定最終擬簽訂協議人選。復審面試成績低于80分不予聘用。

　　(四)簽訂協議。

　　各用人單位與擬簽訂協議人員簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議書》或意向性協議，并約定相關事項，同時報區(qū)人社局備案。

　　擬簽訂協議人員應在規(guī)定時間內與各用人單位簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議書》或意向性協議。逾期未簽者，視為自動放棄。由上述原因產生的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員復審面試成績從高分到低分依次等額遞補。遞補只進行一次。

　　(五)體檢。

　　1.已簽訂協議人員由區(qū)教育局統一組織進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由進入體檢人員承擔。

　　2.對于懷孕考生參加體檢的，在體檢時暫不進行婦科和X光等項目的檢查，待考生孕期結束可進行婦科和X光等項目的檢查時，完成體檢、作出體檢結論�？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結果有疑問的，可在體檢結果公布后7日內的工作時間申請復檢一次。復檢由招聘單位和主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

　　3.因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補只進行一次。

　　(六)考察。

　　考察參照《關于我市2004年考錄國家公務員、機關工作人員和行政執(zhí)法人員體檢、考核工作有關事項的通知》(成人辦發(fā)〔2004〕109號)規(guī)定，由考察小組組織進行�？疾旖Y果分為合格與不合格兩種。遞補只進行一次。

　　(七)公示。

　　考察合格者確定為擬聘人員，在成都市青白江區(qū)公眾信息網(http://www.qbj.gov.cn)“公示公告”欄進行公示，公示期為7個工作日。

　　對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，公招主管單位將取消該擬聘人員的擬聘資格。因上述原因產生的空額，不再遞補。

　　六、聘用管理

　　(一)凡經考核招聘考核合格被聘用的人員，成都市青白江區(qū)人力資源和社會保障局為其辦理正式聘用手續(xù)。

　　(二)擬聘人員應在招聘單位規(guī)定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。

　　自動放棄和違約考生將向招聘單位一次性支付違約金，方可與招聘單位解除協議。

　　(三)凡被聘用的人員，應當接受受聘學校安排的相關專業(yè)培訓，而且應當滿六年以上方可流(調)動。

　　(四)凡被聘用的人員，按國家規(guī)定實行試用期制度，試用期考核不合格者予以解聘。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，區(qū)紀委派區(qū)教育局紀檢組派人對招聘過程進行全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督(監(jiān)督舉報電話：成都市青白江區(qū)教育局辦公室028-68936531)。

　　本公告未盡事宜，由成都市青白江區(qū)教育局負責解釋。

　　咨詢電話：028-68936515;18980500122(區(qū)教育局)

　　附件：1.成都市青白江區(qū)考核招聘2019年優(yōu)秀應屆大學畢業(yè)生崗位表

　　2. 青白江區(qū)“人才新政30條”相關政策摘錄

　　成都市青白江區(qū)教育局

　　2018年10月18日

　　附件1

成都市青白江區(qū)考核招聘2019年優(yōu)秀應屆大學畢業(yè)生崗位表

　　附件2

　　青白江區(qū)“人才新政30條”相關政策摘錄

　　第十五條　我區(qū)機關事業(yè)單位新引進的全日制博士研究生，在5年內每人每月給予3000元“人才津貼”;新引進的全日制碩士研究生，在3年內每人每月給予1500元“人才津貼”。

　　第十六條　我區(qū)公辦學校(幼兒園)在崗的省特級教師，每人每月給予2500元“人才津貼”，新引進的另給予30萬元“安居補貼”;省學術(技術)帶頭人、市特級教師(校長)，5年內每人每月給予2000元“人才津貼”，新引進的另給予20萬元“安居補貼”;取得中(高)級職稱兩年以上，曾獲市(地、州)級及以上表彰且個人專項賽課獲得市(地、州)級及以上獎項的骨干教師，以及市學術(技術)帶頭人，5年內每人每月給予1500元“人才津貼”，新引進的另給予10萬元“安居補貼”。

　　第十八條　鼓勵高校優(yōu)秀在讀研究生來我區(qū)機關事業(yè)單位實習鍛煉，分別為博士研究生、碩士研究生提供每月2000元、1500元生活補貼。

　　第二十條　符合成都市人才安居工程政策的人才，可按成都市規(guī)定的租金、面積標準申請租住60㎡—120㎡人才公寓、租期5年，滿5年后可申請按入住時市場價格購買。我區(qū)根據人才層次及其貢獻，配套給予一定的租金補貼、購房補貼。

　　第二十一條　新落戶我區(qū)的全日制大學本科畢業(yè)符合《青白江區(qū)急需緊缺產業(yè)人才目錄》的緊缺人才，1年內按每人每月500元標準提供安居補貼。

　　以上內容詳情可在青白江區(qū)公眾信息網(http://www.qbj.gov.cn)人才服務專欄查詢。

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