2019年中國移動吉林分公司校園招聘公告已發(fā)布。華圖事業(yè)單位招考網(wǎng)特別整理了2019國企事業(yè)單位考試公告，助考生順利通過考試。

財務(wù)管理-吉林分公司-長春(002693)

工作內(nèi)容/職位描述：

薪資面議

1、負(fù)責(zé)本單位收入管理、資金管理、成本管理、內(nèi)控管理、稅務(wù)核算等相關(guān)管理工作;

2、負(fù)責(zé)編制公司各類財務(wù)統(tǒng)計報表，做好財務(wù)分析工作;

3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、無形資產(chǎn)的日常維護(hù)管理工作，定期清查和盤點;

4、負(fù)責(zé)公司財務(wù)原始單據(jù)、報銷單據(jù)等基礎(chǔ)資料的審核工作。

任職資格：

教育：會計、財務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;具有會計從業(yè)資格證書;CET-4級及以上;

知識：具備財務(wù)會計知識，了解會計制度和準(zhǔn)則、稅法和經(jīng)濟(jì)法等法律法規(guī);

技能：認(rèn)真細(xì)致，較強的責(zé)任心和紀(jì)律性;良好的團(tuán)隊協(xié)作精神、溝通能力和服務(wù)意識;熟練使用Office等常用辦公軟件;英語國家四級或同等英語專業(yè)水平

經(jīng)驗：具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

產(chǎn)品開發(fā)-吉林分公司-長春(002692)

工作內(nèi)容/職位描述：

薪資面議

1.負(fù)責(zé)客服系統(tǒng)及相關(guān)接口系統(tǒng)模塊設(shè)計和功能模塊開發(fā);

2.負(fù)責(zé)各系統(tǒng)相關(guān)功能的調(diào)研和性能優(yōu)化，能夠獨立解決系統(tǒng)BUG;

3.負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，進(jìn)行省端獨立系統(tǒng)的設(shè)計和開發(fā)工作;

4.負(fù)責(zé)公共框架的優(yōu)化和分析工作，能夠進(jìn)行HTML5、MySQL、java或C++類應(yīng)用程序開發(fā)。

任職資格：

教育：軟件、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

技能：了解Java、C、C++、HTML5、MySQL、Oracle編程;了解網(wǎng)絡(luò)編程及多線程編程;對主流消息中間件kafka、ActiveMQ有使用經(jīng)驗;能夠使用主流的開源框架Spring,Structs,MyBatis,Hibernate;熟悉分布式系統(tǒng)開發(fā)，熟練使用redis、memcache等開源緩存;熟練使用linux系統(tǒng)。

知識：具備計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，軟件工程，常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及算法等相關(guān)知識。

完成各項工作，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。

系統(tǒng)支撐-吉林分公司-長春(002691)

工作內(nèi)容/職位描述：

薪資面議

1.參與應(yīng)用系統(tǒng)整體規(guī)劃，包括前期需求討論、需求確定、系統(tǒng)可維護(hù)性論證等;

2.負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)生產(chǎn)環(huán)境搭建、維護(hù);

3.負(fù)責(zé)制定系統(tǒng)操作規(guī)范和維護(hù)文檔的編寫;

4.負(fù)責(zé)新員工和外圍人員的培訓(xùn)、交流;

5.負(fù)責(zé)進(jìn)行應(yīng)用軟件平臺的運行分析和故障處理;

6.負(fù)責(zé)應(yīng)用軟件的上線稽核，啟動停止等日常維護(hù)管理。

任職資格：

教育：軟件、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

技能：了解大型網(wǎng)站系統(tǒng)架構(gòu);熟悉MySQL、Oracle數(shù)據(jù)庫基本操作和運維;精通JVM原理，有JAVA開發(fā)經(jīng)驗;熟悉TOMCAT、WEBLOGIC、WEBSPHERE、JBOSS等一種JAVA容器;熟悉linux、uninx操作系統(tǒng)和shell編程;熟悉nginx、redis、memcached、apache的部署和配置;有深厚的網(wǎng)絡(luò)、軟硬件基礎(chǔ)知識。

知識：信息安全、編程技術(shù)、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、軟硬件相關(guān)知識 。

流程管理-吉林分公司-長春(002690)

工作內(nèi)容/職位描述：

薪資面議

1、負(fù)責(zé)制訂和優(yōu)化客服系統(tǒng)平臺的業(yè)務(wù)流程;

2、負(fù)責(zé)制訂客服系統(tǒng)平臺的需求開發(fā)和評審流程，并組織落實，完善和優(yōu)化系統(tǒng)功能;

3、針對客服系統(tǒng)出現(xiàn)的話務(wù)擁塞等重大問題，做好專項的客服系統(tǒng)流程優(yōu)化工作;

4、負(fù)責(zé)對接總部各項業(yè)務(wù)流程在屬地化的落地工作。

任職資格：

教育：IT計算機(jī)、通信工程、數(shù)據(jù)分析類(統(tǒng)計、數(shù)學(xué)等)市場營銷專業(yè)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷;CET-4級及以上;

知識：具備電子商務(wù)管理、市場營銷、互聯(lián)網(wǎng)、信息技術(shù)、電子渠道等相關(guān)知識;

技能：具有互聯(lián)網(wǎng)或企業(yè)級產(chǎn)品的研發(fā)實習(xí)經(jīng)驗、具備優(yōu)秀的管理創(chuàng)新能力、有較強的數(shù)據(jù)分析能力、分析判斷和溝通能力;

業(yè)務(wù)拓展-吉林分公司-長春(002689)

工作內(nèi)容/職位描述：

薪資面議

1、研究總部發(fā)布的新產(chǎn)品和新項目，負(fù)責(zé)產(chǎn)品和項目的本地化推廣與屬地化服務(wù);

2、負(fù)責(zé)本地潛在市場調(diào)研，積極探索營銷機(jī)會，做好本地外部市場拓展;

3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品落地后的測試和維護(hù)等組織管理;

4、配合進(jìn)行產(chǎn)品營銷活動策劃與執(zhí)行，負(fù)責(zé)線上推廣方案設(shè)計與實施等。

任職資格：

教育：IT計算機(jī)、通信工程、數(shù)據(jù)分析類(統(tǒng)計、數(shù)學(xué)等)市場營銷專業(yè)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷;CET-4級及以上;

知識：具備電子商務(wù)管理、市場營銷、互聯(lián)網(wǎng)、信息技術(shù)、電子渠道等相關(guān)知識;

技能：具有互聯(lián)網(wǎng)或企業(yè)級產(chǎn)品的研發(fā)實習(xí)經(jīng)驗、具備優(yōu)秀的技術(shù)創(chuàng)新能力、有較強的數(shù)據(jù)分析能力、分析判斷和溝通能力;

人力資源綜合管理-吉林分公司-長春(002688)

工作內(nèi)容/職位描述：

薪資面議

1、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，不斷完善績效評估體系，制訂和完善員工績效管理制度和流程，并組織實施;組織開展部門和員工績效考核工作;

2、處理員工績效申訴;督促開展績效輔導(dǎo)，檢查、指導(dǎo)本單位績效管理工作;

3、匯總整理員工、部門績效考核信息，配合實現(xiàn)績效結(jié)果的運用，實現(xiàn)有效激勵;

4、負(fù)責(zé)績效報表的統(tǒng)計、編制和上報工作;負(fù)責(zé)績效管理系統(tǒng)的日常維護(hù)工作;

5、人力資源其它方面工作，和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

任職資格：

教育：人力資源管理相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;CET-4級及以上;

知識：熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī)，熟悉人力資源管理有關(guān)知識;

技能：具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力，優(yōu)秀的書面和口頭表達(dá)能力;為人正直誠實，紀(jì)律意識強，能遵守廉潔從業(yè)的各項要求;較強的開拓創(chuàng)新和勇于奉獻(xiàn)的精神;

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