面試作為政府單位招錄工作人員的重要環(huán)節(jié)之一，與筆試考察的重點(diǎn)有所區(qū)別。同時(shí)也是備考學(xué)生最為頭疼的事情。一般而言，面試是需要在急短的時(shí)間內(nèi)，對(duì)考官口述的題干，回答出自己的看法或者做法。在回答的過(guò)程中，考官通過(guò)考生的回答內(nèi)容進(jìn)行綜合判斷和評(píng)價(jià)。根據(jù)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，備考考生認(rèn)為面試回答的困難點(diǎn)，主要集中在以下幾點(diǎn)：1、理論知識(shí)運(yùn)用與欠缺。尤其是在回答涉及國(guó)家政策類型題目時(shí)，由于知識(shí)儲(chǔ)備不足，答案呈現(xiàn)出空洞、泛談；2、邏輯結(jié)構(gòu)混亂。無(wú)法運(yùn)用合適的詞語(yǔ)進(jìn)行句與句的銜接，一鍋粥的回答；3、具體行為假大空問(wèn)題突出。表現(xiàn)在操作方法的不貼合實(shí)際，不具有可操作性。這些困難的出現(xiàn)，自然有著客觀原因比如面試出題更加實(shí)務(wù)化更加難度化，也有主觀原因即考生在備考階段尤其是平時(shí)的準(zhǔn)備階段的忽視。那么對(duì)于面試，我們可以從以下進(jìn)行備考，提高現(xiàn)場(chǎng)面試的成功率。
      一、思維訓(xùn)練
      對(duì)于世界的看法決定了我們具體的做法。什么眼界決定了什么樣的行為。我們?cè)谄綍r(shí)的工作中，學(xué)習(xí)中。一定要建立看待事物的思維方式。在這推薦給各位考生一個(gè)非常重要的思維方式——黃金思維圈。所謂黃金思維圈指得是看到發(fā)生在社會(huì)中的種種現(xiàn)象，我們要追尋事物的本質(zhì)，去思考他發(fā)生的最終原因。它的思考模型為：what—how—why。第一個(gè)層面what，也就是事情的表面，我們具體做的每一件事；第二個(gè)層面是how，也就是我們?nèi)绾螌?shí)現(xiàn)我們需要做的事情；第三個(gè)層面是why，也就是我們?yōu)槭裁匆�這樣做事情。一旦掌握了黃金思維圈的思考方式，我們看待事物的本質(zhì)能力就更強(qiáng)。那么就會(huì)幫助我們更好的看清這個(gè)世界。例如蘋(píng)果的宣傳口號(hào)為“我們做的每一件事，都是為了突破和創(chuàng)新，我們堅(jiān)信應(yīng)該以不同的方式思考”。他的這個(gè)宣傳口號(hào)，是從蘋(píng)果產(chǎn)品的本質(zhì)提煉上來(lái)的即蘋(píng)果存在的意義是什么。從why的角度宣傳，達(dá)到了對(duì)消費(fèi)者思想的一個(gè)控制。這是多么可怕的一種營(yíng)銷手段，不過(guò)當(dāng)你發(fā)現(xiàn)了他背后的目的之后，所被控制的幾率就會(huì)更少。
       二、結(jié)構(gòu)梳理
       各位考生在決定考公務(wù)員或者事業(yè)單位的時(shí)候，或多或少都有看一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)網(wǎng)上的課程或者了解一些信息。這些信息里面都會(huì)傳遞一個(gè)知識(shí)點(diǎn)就是多看人民日?qǐng)?bào)、新華社社論等等。可是很多考生只是簡(jiǎn)單的閱讀，根本或者很少對(duì)這些文章進(jìn)行梳理，從而導(dǎo)致看了許多文章，可是一點(diǎn)也沒(méi)有提升面試成績(jī)。正確的做法是當(dāng)我們?cè)诳赐赀@些文章之后，要進(jìn)行整理。可以從以下幾個(gè)方面：1、利用思維導(dǎo)圖工具，整理文章的架構(gòu)。文章的知識(shí)點(diǎn)是什么樣的，他是遵循什么結(jié)構(gòu)來(lái)開(kāi)展的�？梢杂盟季S導(dǎo)圖工具，對(duì)文章進(jìn)行層層剖解；2、文章寫(xiě)作手法的學(xué)習(xí)。熟悉掌握文章中是用了哪些方法進(jìn)行說(shuō)明的。比如論點(diǎn)的由來(lái)、論點(diǎn)的論證方法、論點(diǎn)的銜接，學(xué)習(xí)寫(xiě)作技巧；3、知識(shí)的儲(chǔ)備。對(duì)于一些社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題，我們要去思考他發(fā)生的背后的原因，即運(yùn)用黃金思維圈方式去思考，把自己的思考和網(wǎng)絡(luò)上的思考進(jìn)行對(duì)比，從而查缺補(bǔ)漏，增強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)踐性、理論性。
       三、行為具體
       現(xiàn)在面試的題型更加實(shí)務(wù)，那就意味著我們?cè)诖痤}的過(guò)程中要緊跟要求。具體的做法：1、抽象與具體結(jié)合方式。即我們的結(jié)論是高度抽象的詞句，但是方法是具體的，可操作的。例如我們說(shuō)到如何提高依法治國(guó)，其中是科學(xué)立法，在立法的過(guò)程中，我們要開(kāi)門(mén)立法，提高立法團(tuán)隊(duì)的專業(yè)性，比如可以從法學(xué)專家、律師隊(duì)伍里面挑選人員參與我們的立法工作。那么科學(xué)立法是高度抽象的概括句，開(kāi)門(mén)立法、法學(xué)專家、律師充實(shí)到我們的隊(duì)伍中就是具體的做法，這樣答題就不會(huì)顯得空洞；2、根據(jù)報(bào)考單位，利用報(bào)考單位的“兩微一端”提前熟知工作流程，在答題過(guò)程中運(yùn)用到，就可以很好的起到貼合實(shí)際情況。
       漫漫公考路，需要我們腳踏實(shí)地，按照科學(xué)方法準(zhǔn)備，相信同學(xué)們肯定可以順利上岸，實(shí)現(xiàn)為人民服務(wù)的終極理想。