1、考官規(guī)范化：

　　(一)考官由5-9 人組成，其中1 名主考官，一般由組織、人事部門、用人單位中具有三級(jí)以上面試考官資質(zhì)的人員擔(dān)任;

　　(二)問(wèn)題一般由主考官發(fā)問(wèn)，但也可由各考官輪流發(fā)問(wèn);

　　(三)考官獨(dú)立打分，加權(quán)求和;

　　(四)考官一般要經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)，要有行為的一致性，不能帶有明顯的個(gè)人主觀傾向;

　　(五)考官衣裝要得體。

　　2、考務(wù)規(guī)范化：

　　(一)統(tǒng)一嚴(yán)格的考試組織管理;

　　(二)統(tǒng)一的面試程序;

　　(三)統(tǒng)一的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)定量表;

　　(四)每個(gè)應(yīng)試者面試時(shí)間大體相同，一般為題目數(shù)×5 分鐘。

　　3、考題規(guī)范化：

　　(一)測(cè)評(píng)要素一般根據(jù)擬任職位的要求提取，一般為5-7個(gè)測(cè)評(píng)要素;

　　(二)針對(duì)測(cè)評(píng)要素編制問(wèn)題，每個(gè)問(wèn)題一般對(duì)應(yīng)1-2 個(gè)測(cè)試要素，給出評(píng)分標(biāo)準(zhǔn);

　　(三)對(duì)擬任同一類職位的應(yīng)試者應(yīng)使用相同的一組題目;(四)有統(tǒng)一的評(píng)分量表。