一、答題心態(tài)：

　　自信是成功的法寶，是一切行為的動力。面試答題，本身就比較靈活，主觀性較強，只要答題內(nèi)容充實，理由充分，觀點正確，就能夠取得理想的成績。在這個過程中，自信是驅動答題內(nèi)容乃至答題狀態(tài)向好的重要因素，我們只有對自己足夠自信，才能夠確定自己的所思所想乃至所說是正確的，這樣才有助于面試的成功。

　　二、答題思維：

　　1、符合黨紀國法。答題內(nèi)容首先應符合國家的法律法規(guī)，符合國家的大政方針，不應違背黨紀國法。

　　2、符合公序良俗。中國古代的社會性質(zhì)以熟人社會為主，治政的主要方式是德治，即通過一些約定俗稱的村規(guī)民約、公序良俗來約束人們的行為規(guī)范，這種公序良俗傳承至今，成為了現(xiàn)代社會的社會主義核心價值觀，是精神文明建設的重要組成部分，作為一名公職人員，我們應當具備并遵守這樣的精神品質(zhì)，因此答題內(nèi)容當中也應當適當體現(xiàn)。

　　3、符合人民群眾的根本利益。公職人員的工作性質(zhì)是為民服務，要做好人民的公仆，要想做好這一點就要能夠維護民眾的根本利益，凡事以民眾利益為出發(fā)點，想民之所想，急民之所急，而這一點是成為公職人員的首要條件。

　　三、答題狀態(tài)：

　　1、語言表達：

　　(1)流暢：切忌磕磕巴巴、間斷表述、長時間卡頓等問題;

　　(2)不重復：說過的內(nèi)容要接著往下說，不重復表述，不重新表述;

　　(3)切忌模板套路：表達方式要盡量走心，符合自己的說話風格，不盲目套用模板，只要表述使聽者舒服即可，不必可以追求過度官方。

　　2、語音語調(diào)：

　　(1)抑揚頓挫：語音語調(diào)過平會抓不住考官的注意力，使考官瞌睡或沒有興致聽題，從而導致成績不理想，因此在表述時要能夠盡量凸顯語調(diào)的抑揚頓挫，抓住聽者的感官;

　　(2)音量適中：音量不要過小但也不要過大，適中最好，這樣既沒有氣場弱的問題，也沒有過于亢奮的問題，穩(wěn)穩(wěn)當當，不卑不亢。

　　3、互動交流：

　　(1)注重與考官眼神交流：答題過程中不可只盯住一位考官，也不可目光呆滯，要注意眼神的靈動性，通過眼神傳遞有效信息，做到聲情并茂;

　　(2)注重語言的互動性：語言過于死板會給人生硬的感覺，不適合公職人員需與百姓打交道這一工作本質(zhì)，因此要注重語言的引導性，突出情感的溝通。

　　福建事業(yè)單位面試的重要性不言而喻，想在面試中取得好成績需要兼顧到方方面面，考生只有由外而內(nèi)均讓考官認可，才能夠在面試中脫穎而出。希望廣大考生在面試過程中能夠兼顧到以上幾個方面，助力考生取得理想成績。