在事業(yè)單位面試過程中，同學(xué)們經(jīng)常會碰到觀點類型的題目，怎么回答這種問題呢？我們從以下三個方面來講解。

　　就話論話：

　　首先準確把握觀點所反映的主題，讀懂觀點的真正含義。即用自己的話去概括一下這句話是什么意思，比如“慢招損，謙受益”，是一句高度凝練的話，那么我就可以將這句抽象的話具體化，讓考官明白你明白這句話的含義，不過不要過于機械，不用把很明顯的一句話還用自己的語言復(fù)數(shù)一遍，那就沒有意義了。

　　接下來就是對這句話亮出個人持有的態(tài)度。表明自身認為這句話合不合理，有沒有適用性，有什么指導(dǎo)意義，體現(xiàn)出自身的價值觀和人生觀。因為面試答題是一面鏡子，如果沒有明確觀點，或者觀點有失偏頗那么辭藻在華麗也不會得到一個好的分數(shù)。所以明確觀點需要注意的就是要站在公務(wù)員的立場去看待問題。

　　就話論理：

　　多方面聯(lián)系實際，這個與現(xiàn)象類分析有異曲同工之妙，依然是從多個角度來論證提出的觀點。就是分析自身認為正確的觀點有什么合理的意義，以及錯誤的觀點有什么不合理之處。

　　就話論人：

　　談這句話給了我們什么啟示，對以后的工作和生活有什么指導(dǎo)意義，或者說給我了什么警醒、得到了什么教訓(xùn)，你今后可以如何去做。