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　　五、體檢和考察

　　在考試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的人員，按各崗位招聘計劃1：1的比例和總成績從高分到低分的順序確定進入體檢、考察的人選(面試沒有形成競爭的崗位，進入體檢、考察人選的面試成績應(yīng)不低于60分)。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績同分，以面試成績高者入圍;如面試成績也相同，則加試確定名次。體檢工作由丹徒區(qū)人社局參照普通公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織進行，原則上在總成績公示結(jié)束后一周內(nèi)完成�？疾旃ぷ饔傻ね絽^(qū)人社局和招聘單位主管部門參照普通公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)共同組織進行。因體檢、考察不合格以及棄權(quán)等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，并由招聘單位主管部門報丹徒區(qū)公開招聘綜合管理部門審核。如遞補，在該崗位的成績合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批或備案后不再遞補。

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