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　　五、體檢和考察

　　在考試合格分數(shù)線內(nèi)的人員，按各崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定進入體檢、考察人選(面試沒有形成競爭的崗位，進入體檢、考察人選的面試成績應不低于60分)。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績同分，以面試成績高者入圍;如面試成績也相同，則加試確定名次。體檢、考察工作由招聘單位或區(qū)主管部門參照普通公務(wù)員錄用體檢和考察標準組織進行，體檢工作原則上在總成績公示結(jié)束后一周內(nèi)完成。因體檢、考察不合格以及棄權(quán)等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，并由招聘單位主管部門報京口區(qū)人社局審核。如遞補，在該崗位的成績合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批或備案后不再遞補。

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