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　　面試由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，采取結構化面試方式。

　　1.根據資格復審結果，按擬招聘人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試成績當場公布，并由考生當場簽字確認。滿分為100分，合格線為60分。面試成績不合格者不進入體檢程序。

　　2.參加面試的考生繳納100元面試費。

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