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　　(一)考試方法和成績計算

　　考試根據(jù)崗位分類，采取筆試、面試等方式進行。

　　A類崗位考試由筆試和結構化面試兩部分組成。筆試科目為《綜合知識與能力素質(zhì)(管理類崗位)》;筆試結束后，在筆試成績合格線內(nèi)，按筆試成績由高分到低分的順序和招聘計劃數(shù)3倍的比例確定進入面試人選(末位同分則一并進入面試);面試方式為結構化面試。筆試和面試均采取百分制(保留兩位小數(shù)，下同)，總成績按照筆試和面試各占50%的比例計算。

　　B類崗位考試由筆試和結構化面試兩部分組成。依據(jù)其崗位特點，筆試科目分別為：《綜合知識和能力素質(zhì)(通用類專業(yè)技術計算機類崗位)》、《綜合知識和能力素質(zhì)(通用類專業(yè)技術經(jīng)濟類崗位—會計、審計)》、《綜合知識和能力素質(zhì)(通用類專業(yè)技術法律類崗位)》;筆試結束后，在筆試成績合格線內(nèi)，按筆試成績由高分到低分的順序和招聘計劃數(shù)3倍的比例確定進入面試人選(末位同分則一并進入面試);面試方式為結構化面試。筆試和面試均采取百分制(保留兩位小數(shù)，下同)，總成績按照筆試和面試各占50%的比例計算。

　　筆試成績低于50分不得進入下一輪測試�？荚嚭铣煽偝煽円�60分為最低合格線，達不到最低合格線者不予聘用。

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