請(qǐng)應(yīng)聘人員如實(shí)完整填寫(xiě)和投遞簡(jiǎn)歷、材料。以上所提供的材料需掃描為電子版，壓縮后進(jìn)行上傳（1個(gè)壓縮包不得超過(guò)10M）。簡(jiǎn)歷、材料不完整、不真實(shí)的，不列入初選人員范圍。

    2.簡(jiǎn)歷投寄郵箱：yangzhijia@58ganji.com

    （二）考核

    1.初面：采用現(xiàn)場(chǎng)、視頻或電話方式，對(duì)簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)人員進(jìn)行初面，未通過(guò)人員恕不一一通知。

    2.考核：根據(jù)初面結(jié)果擇優(yōu)確定考核人員。考核主要內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)能力、學(xué)術(shù)水平和英語(yǔ)水平。

    3.考察：至應(yīng)聘人員單位進(jìn)行考察。

    4.考核地點(diǎn)：�？�。

    （四）引進(jìn)結(jié)果公示：根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果合格人員的情況綜合考慮，擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人員。擬引進(jìn)人員名單將在海南人才招聘網(wǎng)、海南煙草門(mén)戶（政府）網(wǎng)站（http://hi.tobacco.com.cn.）進(jìn)行公示。

    （五）咨詢方式：自2018年1月2日起，應(yīng)聘者可咨詢引進(jìn)有關(guān)問(wèn)題。

    咨詢電話：0898-65806169,65806017。

    （六）簽約：公示無(wú)異議后，用人單位將按《勞動(dòng)合同法》與引進(jìn)人員簽訂勞動(dòng)合同。

    五、有下列情況之一者，不得報(bào)考：

    （一）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；

    （二）曾被開(kāi)除公職、學(xué)籍、退站的；

    （三）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

    （四）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

    （五）按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

    （六）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜引進(jìn)的。

    六、聲  明

    （一）應(yīng)聘者應(yīng)保持簡(jiǎn)歷所留通訊方式暢通，若因通訊聯(lián)絡(luò)不暢造成聯(lián)系不上應(yīng)聘者，視為自愿放棄應(yīng)聘。

    （二）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的完整性、真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿引進(jìn)、聘用工作全過(guò)程，如有弄虛作假或欺騙行為，經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律取消考核、考察資格，已經(jīng)聘用的依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

    附件：應(yīng)聘人員登記表

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2018/0103/294002.html