2017湖南事業(yè)單位招聘面試模擬題:面對(duì)愛(ài)搶功勞的同事,你怎么做?

　　【題目2】.小劉新入職單位，作為老同志你主動(dòng)教他很多東西，在你的帶領(lǐng)下，小劉配合你很好的完成了工作，領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)了他，而對(duì)你的工作只字未提，請(qǐng)問(wèn)你怎么辦?

　　【測(cè)評(píng)要素】人際溝通能力

　　【參考要點(diǎn)】

　　1.有大局觀、全局意識(shí)。

　　2.平和心態(tài)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，愛(ài)護(hù)新人。

　　3.自我反思，查缺補(bǔ)漏。

　　【參考答案】

　　領(lǐng)導(dǎo)作為單位的領(lǐng)導(dǎo)者，一定是從全局高度考慮，領(lǐng)導(dǎo)雖然未提及我的工作，但表?yè)P(yáng)了小劉，我應(yīng)該替小劉感到高興，同時(shí)鼓勵(lì)小劉再接再厲，繼續(xù)努力。

　　作為單位的老同志，應(yīng)尊老愛(ài)新，有全局觀、大局意識(shí)。我尊重領(lǐng)導(dǎo)的決策，也不會(huì)因此產(chǎn)生委屈心緒而影響同事之間的關(guān)系。但是，面對(duì)這種情況，我在為小劉開(kāi)心的同時(shí)也應(yīng)自我反思。小劉的進(jìn)步，也是對(duì)我能力的一種肯定，在今后過(guò)程中，我會(huì)給予他更多的關(guān)心和幫助，期望他能作出更大的成績(jī)。反觀自己的工作習(xí)慣，可能日常過(guò)分埋頭苦干，而忽略了定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，使領(lǐng)導(dǎo)不了解我的工作內(nèi)容。也有可能我工作方式與方法，只適用我部門(mén)，而不適用與其他部門(mén)配合，領(lǐng)導(dǎo)在通過(guò)這種方式暗示、鞭策我。

　　今后的工作過(guò)程中，我應(yīng)該查缺補(bǔ)漏，找到自己的不足，及時(shí)通過(guò)檔案館資料、網(wǎng)絡(luò)等補(bǔ)充完善自己，同時(shí)向其他優(yōu)秀的兄弟部門(mén)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，以更適應(yīng)單位的運(yùn)轉(zhuǎn)。同時(shí)，我也會(huì)定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況，請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)指示，將工作做的更令人滿意，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

　　時(shí)代在進(jìn)步，工作的方式方法也應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，不可墨守成規(guī)，作為老同志，在輔導(dǎo)新人的同時(shí)，也應(yīng)不斷的自我提高，才能真正的利于整個(gè)單位工作的運(yùn)行。