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2017安徽事業(yè)單位招聘申論范文:強(qiáng)化群主責(zé)任,規(guī)范網(wǎng)絡(luò)行為

　　近日,國(guó)家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室印發(fā)《互聯(lián)網(wǎng)群組信息服務(wù)管理規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)。國(guó)信辦有關(guān)負(fù)責(zé)人答記者問(wèn)時(shí)指出《規(guī)定》所稱互聯(lián)網(wǎng)群組,是指如微信群、QQ群、微博群、貼吧群、陌陌群、支付寶群聊等各類互聯(lián)網(wǎng)群組。《規(guī)定》要求,互聯(lián)網(wǎng)群組建立者、管理者應(yīng)當(dāng)履行群組管理責(zé)任,即“誰(shuí)建群誰(shuí)負(fù)責(zé)”“誰(shuí)管理誰(shuí)負(fù)責(zé)”,規(guī)范群組網(wǎng)絡(luò)行為和信息發(fā)布,群組成員在參與群組信息交流時(shí),應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī),文明互動(dòng)、理性表達(dá)(9月11日中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng))。

　　群主群主,一群之主。群主除了盡享群組內(nèi)的權(quán)威之外,理應(yīng)擔(dān)負(fù)起相應(yīng)的組織管理責(zé)任。首先,為何是群主而不是群?jiǎn)T來(lái)?yè)?dān)負(fù)管理責(zé)任呢?這是群主在群組內(nèi)的特殊身份地位使然。群主作為互聯(lián)網(wǎng)群組的建立者,相當(dāng)于群內(nèi)成員的組織者、召集人,其本質(zhì)和現(xiàn)實(shí)中各類活動(dòng)的召集組織者一樣,有維護(hù)群體內(nèi)部秩序、引導(dǎo)成員遵紀(jì)守法等義務(wù)。我們常說(shuō),互聯(lián)網(wǎng)不是法外之地,那么既然網(wǎng)絡(luò)之外的人員組織活動(dòng)必須守法,互聯(lián)網(wǎng)群組內(nèi)的人員組織活動(dòng)當(dāng)然也要依法行事。因而,當(dāng)群組成員在群內(nèi)進(jìn)行信息交流等活動(dòng)時(shí),群主擔(dān)負(fù)起組織管理責(zé)任可謂理所應(yīng)當(dāng)。

　　在此之前,一些群主缺乏管理意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng),對(duì)自己建立的群組或者撒手不管,或者組織違法活動(dòng)。這些不負(fù)責(zé)任的行為,直接導(dǎo)致互聯(lián)網(wǎng)群組亂象叢生,違法行為滋生、違法信息大肆傳播。然而,一旦到了東窗事發(fā)、被追究責(zé)任的時(shí)候,這些群主又百般抵賴,稱自己只是疏于群組管理,不應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。幸而今,《規(guī)定》明確了群主的組織管理責(zé)任,上述說(shuō)辭再也無(wú)法讓群主撇清責(zé)任。這必將極大地激發(fā)群主的管理意識(shí),促使其對(duì)群組積極主動(dòng)地監(jiān)督管理。

　　另外,通過(guò)“誰(shuí)建群誰(shuí)負(fù)責(zé)”強(qiáng)化群主的管理責(zé)任,也是互聯(lián)網(wǎng)群組管理的客觀需求。當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展迅猛,各類社交軟件層出不窮,大大小小的各種群組數(shù)不勝數(shù)。相對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)群組數(shù)量的無(wú)限性而言,監(jiān)管執(zhí)法部門的監(jiān)督管理能力卻是相對(duì)有限的。因此,針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)群組中出現(xiàn)的各類問(wèn)題,僅僅依靠社交平臺(tái)的內(nèi)部監(jiān)控和監(jiān)管執(zhí)法部門的管理整治是不夠的,有必要發(fā)揮群主的管理作用,從群組內(nèi)部強(qiáng)化管理,使互聯(lián)網(wǎng)群組管理工作更加全面、深入,直達(dá)茫茫網(wǎng)海中的每一個(gè)群組內(nèi)部。如此,互聯(lián)網(wǎng)群組才有希望全部歸治,其中的問(wèn)題才能被及時(shí)準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)并處理。

　　再者,對(duì)于普通網(wǎng)民而言,強(qiáng)化群主管理責(zé)任也可謂好處多多。由于此前群主的管理責(zé)任不明確,他們對(duì)群組的日常管理不用心,致使一些互聯(lián)網(wǎng)群組內(nèi)的垃圾信息、違法信息橫行,群?jiǎn)T深受其擾卻無(wú)可奈何。強(qiáng)化群主管理責(zé)任則有利于激發(fā)起群主的日常管理意識(shí),使群組管理更加規(guī)范,廣大網(wǎng)友得享和諧有序的互聯(lián)網(wǎng)群組環(huán)境。由此可見(jiàn),強(qiáng)化群組管理責(zé)任,不僅是互聯(lián)網(wǎng)群組管理的必然要求,亦是符合絕大多數(shù)網(wǎng)民利益訴求的現(xiàn)實(shí)舉措。

　　在我們的印象里,群主作為互聯(lián)網(wǎng)群組的創(chuàng)建者,擁有群組內(nèi)的各種管理權(quán)限,可以對(duì)群內(nèi)人員、內(nèi)容等進(jìn)行組織管理,大多頗有“我的地盤我做主”的管理者架勢(shì)。而在《規(guī)定》出臺(tái)后,群主的這種“做主”必須更具管理主動(dòng)性,更加嚴(yán)格依法依規(guī)而為。若是群組管理不善而在客觀上縱容了違法信息傳播,群主很可能需要為此承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。