2017湖南事業(yè)單位招聘面試熱點:黨建

　　在面試命題過程中，對于黨建問題和政府廉政建設頗為關注，很多考生來回答這類題目過程中往往有話可說但是針對性較差，內容有很多刻意拔高的嫌疑。比如對于很多落馬官員都辯護稱自己只收大老板的錢不收老百姓的禮，再比如《人民的名義》熱播引發(fā)大家追捧，這兩道題目確實都涉及廉政政府建設，但如果缺少了針對性的思考和深入的分析，只是泛泛的談反腐倡廉這個大問題恐怕很難給考官留下深刻印象。下面公務員考試網就圍繞著此熱點給大家預測面試題目，并做詳細解讀。

　　一、 題目預測

　　不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在“逆向調研”的現象，即：先寫好調研報告，根據報告“量身定做”問卷，再下基層找例證，這樣一來，省時省力又省心。對于基層“逆向調研”，你怎么看?

　　很多考生在思考和作答題目時過于主觀，對于題干中的關鍵詞把握不準，往往會曲解題意，要么分析的范圍過大，要么分析的角度打不開。本題的關鍵

　　二、 題目解讀

　　眾所周知，調查研究是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。我們黨歷來重視深入開展調查研究，以此解決問題，作為決策的重要依據，指導我們的工作沿著正確的方向前進。對于題目中的這種“逆向調研”，雖然省力省心，但我認為是非常不可取的一種工作方式。

　　第一，“逆向調研”，我認為就是一股不嚴不實的歪風邪氣，其實質就是形式主義、官僚主義，是典型的“懶政”思維。“逆向調研”由于得不到接地氣的第一手資料，結論缺乏科學性，不僅會影響上級做出正確的決策判斷，給國家和人民造成不應有的損失，有時甚至會帶來難以挽回的重大損失。

　　第二，“逆向調研”更深層次的危害在于敗壞風氣。與扎扎實實的調研相比，“逆向調研”既不需要長期蹲守基層挖數據，也不需要跋山涉水摸實情，如此一來，一些黨員干部便投機取巧、動歪心思，專注于在調研數據和事例上“做文章”。在這種耗時短、見效快的趨利心理驅使下，“逆向調研”的歪風便可能愈演愈烈。

　　習近平總書記也多次強調：“調查研究是謀事之基、成事之道。沒有調查，就沒有發(fā)言權，更沒有決策權”。我認為習總書記的這句話非常有道理，調研最關鍵的點就在于一個“實”字。想要遏制“逆向調研”這種現象的蔓延，我認為必須強化黨員干部調查研究的過程管理�？梢詮囊韵聨讉�方面著手解決：

　　第一，要轉變調研干部思想上的認識，要帶著真摯的感情去投入調研工作，深入基層、聯系群眾，不僅僅是深入田間地頭，在物理空間上與群眾接觸，與問題打交道，更是和群眾打成一片，做到心理層面的交流，這樣才能聽得到群眾的心里話，才能抓住問題的命根子;

　　第二，調研干部所在的基層單位可以收集整理調研干部的每日調研記錄，建立調研日志檔案，調研動態(tài)一天一發(fā)布，調研工作一周一總結，調研成果一階段一匯報，讓調研過程清清楚楚、明明白白，切實把調研干部的日常調研工作真正管起來，讓調研干部能夠實實在在地到基層一線開展調研;

　　第三，要建立調研獎懲機制，讓調研“蜻蜓點水”“作秀”者沒有市場，讓沉下去真調研者受鼓舞，從調研過程上狠剎“逆向調研”這股歪風，推進調查研究正�；�、科學化、制度化;

　　第四，對 “逆向調研”背后的懶政苗頭，要早發(fā)現早治療，多與干部談談話，讓干部“出出汗、紅紅臉”。對“逆向調研”背后的懶政行為要嚴肅問責，輕的做出書面檢查、通報批評，重的要追究背后領導的責任。

　　現如今，社會形式正飛速變化，全面改革正在不斷深化，不斷的涌現出一批又一批的新現象，新問題，正是需要我們深入調查研究的時候。所以，調查研究只有打好扎實的基本功，才能聽到真切的民聲，才能加深與基層和群眾的感情，才得出更加科學決策，為今后各項工作的開展做好“指南針”。