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　　論證評價題：請認(rèn)真閱讀給定材料，指出其中存在的4處論證錯誤，并分別進(jìn)行簡要評述，每條不超過150字，論證錯誤主要包括論證中的概念不明確、推理不嚴(yán)密等。(36分)

　　目前，國內(nèi)約有1000余家專業(yè)公關(guān)公司。去年，規(guī)模最大的10家本土公關(guān)公司的年?duì)I業(yè)收入平均增長30%，而規(guī)模最大的10家外資公關(guān)公司的年?duì)I業(yè)收入平均增長15%;本土公關(guān)公司http://www.chgwy.cn/scsd.htm的利潤率平均為20%，外資公司為15%。十大本土公關(guān)公司的平均雇員人數(shù)是十大外資公關(guān)公司的10%�？梢�，本土公關(guān)公司利潤水平高、收益能力強(qiáng);員工的工作效率高，具有明顯的優(yōu)勢。

　　中國公關(guān)協(xié)會最近的調(diào)查顯示，去年，中國公關(guān)市場營業(yè)額比前年增長25%，達(dá)到了25億元人民幣;而日本約為5億美元，人均公關(guān)費(fèi)用是中國的十多倍。由此推算，在不遠(yuǎn)的將來，若中國的人均公關(guān)費(fèi)用達(dá)到日本的水平，中國公關(guān)市場的營業(yè)額將從25億元增長到300億元，平均每家公關(guān)公司就有3000萬元左右的營業(yè)收入。這意味著一大批本土公關(guān)公司將勝過外資公司，成為世界級的公關(guān)公司。

　　【參考答案】

　　四處錯誤：

　　1.推理不嚴(yán)謹(jǐn)。

　　在第一段的論證中，混淆了“公司規(guī)模”與“員工工作效率”之間的關(guān)系。員工的工作效率取決于兩個因素：員工的數(shù)量和員工在單位時間所完成的總有效工作量。十大本土公關(guān)公司的平均雇員人數(shù)是十大外資公關(guān)公司的10%，只能說明本土公司規(guī)模小，而不能得出結(jié)論“前者員工的工作效率比后者高”。

　　2.概念混淆。

　　公司的利潤水平與平均利潤率是不同的概念，不能根據(jù)本土公關(guān)公司的平均利潤率比外資公司高，推斷出本土公司的利潤水平比外資公司高。即使本土公關(guān)公司的平均利潤率高，但是總體利潤水平仍有可能低于外資公司。

　　3.概念混淆。

　　收入增長速度與收入能力或收入水平是不同的概念。本土公關(guān)公司與外資公關(guān)公司處于不同的發(fā)展階段，收入增加速度快并不意味著收入能力強(qiáng)(在小的基數(shù)的基礎(chǔ)上增加總是比在大的http://www.chgwy.cn/scsd.htm基數(shù)上增加容易)，由本土公關(guān)公司的年?duì)I業(yè)收入平均增長率高于外資公關(guān)公司的年?duì)I業(yè)收入平均增長率，不能得出前者的收益能力比后者強(qiáng)的結(jié)論。

　　4.推理不嚴(yán)謹(jǐn)，以偏概全。

　　根據(jù)中國公關(guān)市場的營業(yè)額的增長，推算出每家公關(guān)公司的營業(yè)收入有大的增長。即使中國的公關(guān)營業(yè)總額增加到300億元的水平，即使平均到一個公司營業(yè)收入水平很高，但這些公司中既包括本土公司，也包括外資公司，無法得出本土公司必將擊敗外資公司的結(jié)論。

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