2017黃山事業(yè)單位招聘面試試題及參考解析(8月5日)

　　2017年8月5號黃山事業(yè)單位

　　1、盛夏高溫你單位戶外作業(yè)人員，領(lǐng)導(dǎo)讓你出個通知，通知包括哪些內(nèi)容。

　　【測評要素】解決問題能力、創(chuàng)新能力

　　【參考解析】

　　針對近期高溫天氣戶外工作人員，特通知如下：

　　1、制定好防暑降溫措施，加強防暑知識宣傳教育，掌握中暑和常見急救措施。

　　2、安排好值班工作，防止加班和疲勞作業(yè)，合理調(diào)整作息時間，避開高溫工作時間，做好各種突發(fā)情況應(yīng)急預(yù)案。

　　3、配置防暑用品，包括防護和勞保用品�？商釄笥媱澝赓M領(lǐng)取。

　　4、隨車做好安全檢測，防止自爆自燃.

　　5、加強戶外工作環(huán)境的場地和飲食安全。

　　6、嚴格按照高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)，及時下發(fā)補貼。

　　2、小王是服務(wù)大廳工作人員，大廳來了個精神病人要找工作你認為小王該怎么辦?

　　【測評要素】應(yīng)變能力

　　【參考解析】

　　小王作為服務(wù)大廳的工作人員，出現(xiàn)這種突發(fā)情況，考慮到這名群眾的精神狀況，建議小王暫停窗口工作，放置好工作提示牌，第一時間熱情熱心的接待該名群眾，向其表明自己是辦事員，有什么困難和訴求都可以反應(yīng)，并耐心的向其說明大廳較為吵鬧，可以到旁邊的休息室來了解其找工作的情況和遇到的困難，并示意保安悄悄一同前往。準(zhǔn)備好茶水、紙筆。想盡一切辦法盡可能穩(wěn)住群眾的情緒。

　　第一，建議小王可以用聊家常的方式拉近與這么特殊群眾的距離，旁敲側(cè)擊的根據(jù)其想找工作的話題詢問其家中人的聯(lián)系方式，如果可以聯(lián)系上家人，待家人趕來后將其轉(zhuǎn)交給家人，并希望家人能照顧好這名群眾。

　　第二，如果聯(lián)系不上家人，考慮到這名群眾有可能是周邊的住戶，可以將其體貌特征利用網(wǎng)絡(luò)方式求助熱心群眾以及單位的一些老人，詢問對于這名精神病患者的家庭住址、社區(qū)等情況是否有所了解，如果均無果，就需要立即撥打110尋求警方支援。

　　第三，待將這名群眾妥善處理之后，小王應(yīng)當(dāng)立即返回工作崗位，同時可以將相關(guān)情況反饋給領(lǐng)導(dǎo)以及大廳服務(wù)窗口的一些救助部門，能否建議對困難群體加強關(guān)懷，避免類似事件再次發(fā)生。

　　3、有題本，你找工作更看重以下幾點選三個說1待遇高2興趣3發(fā)展前景發(fā)展?jié)摿?單位團結(jié)工作氛圍5個人工作能力。

　　【測評要素】綜合分析能力

　　【參考解析】

　　面臨如此大的就業(yè)壓力，在找工作的過程中我們應(yīng)當(dāng)理性對待，合理的根據(jù)自身的情況以及目前的就業(yè)形勢理性擇業(yè)。這就要求我們在工作中，每個人都有自己的考了，有的人喜歡金飯碗、有的人喜歡鐵飯碗，面臨待遇高、興趣與工作的關(guān)系、發(fā)展前景與發(fā)展?jié)摿�好、單位團結(jié)與良好工作氛圍、個人工作能力得以培養(yǎng)等情形時，我認為在我擇業(yè)過程我更看重團結(jié)、個人能力、以及發(fā)展前景。

　　首先，一個良好的工作氛圍包括很多方面，軟件上的工作氛圍能給員工提供一個良好的就餐環(huán)境，舌尖上的安全已經(jīng)被人們所關(guān)注，這樣能節(jié)省很多的外出就餐時間，相對來說也比較安全可靠，保證了職工的身體。除此之外還能給員工提供一些基本的辦公設(shè)備，大大提高工作效率。良好的工作氛圍還體現(xiàn)在和諧的人際關(guān)系方面，領(lǐng)導(dǎo)與下屬能做到親而不密、疏而不遠。同事之間能做到真誠平等交流探討學(xué)習(xí)。只有交流才能交心。團隊協(xié)作對于任何單位來說至關(guān)重要，能夠成就一加一大于二的結(jié)果，這就給我們提供了鞭策，不要做團隊中的短板。

　　其次，看重團隊并不意味著我在工作中一味地依賴團隊，還應(yīng)注重個人能力的培養(yǎng)。這包括兩個方面的含義，一方面，我們需要了解崗位需要什么樣的能力，比如應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力，這就要求我們不斷學(xué)習(xí)來鍛煉和提升這些能力;另一方面，要看我們自己具備哪些能力，可以適時的培養(yǎng)一些與工作相關(guān)的興趣愛好，將工作變成快樂生活。同時我們還要有清醒的自我認知，看到自身能力的優(yōu)勢與不足，將其運用到工作中并不斷不足。真正的實現(xiàn)人崗匹配。

　　最后，每個人對于工作都應(yīng)有階段和長遠性規(guī)劃，一份工作的發(fā)展前景就必然會體現(xiàn)在規(guī)劃之中，發(fā)展前景是一種危機意識的體現(xiàn)，這樣才能在競爭中立于不敗之地，才能不被企業(yè)所淘汰。也就要求我們培養(yǎng)前瞻性。發(fā)展前景好也是一種目標(biāo)意識的體現(xiàn)，不斷鞭策我們向前。

　　以上就是我在找工作時看重的幾個方面，當(dāng)然我們不能眼高手低，更重要的是要提升自我。