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事業(yè)單位備考之面試真題三

2017-06-27 13:54      文章來(lái)源:華圖教育

  事業(yè)單位面試也是正個(gè)事業(yè)單位考試中的重點(diǎn),各位考生一定要認(rèn)真對(duì)待,今天小編就為大家整理了一部分面試真題及參考答案,大家可以試試自己做的如何。

事業(yè)單位備考之面試真題三

  1.你升職了,你以前的三位同事,一個(gè)對(duì)你言聽計(jì)從,一個(gè)冷若冰霜,一個(gè)不聞不問(wèn),請(qǐng)問(wèn)你如何解決?

  答:首先調(diào)整好心態(tài),以前是同事,現(xiàn)在是領(lǐng)導(dǎo),別人心里一時(shí)不平衡也是可以理解的,不要讓別人的情緒影響自己的工作。其次對(duì)那位言聽計(jì)從的同事要適當(dāng)?shù)睦_距離,因?yàn)樗南敕ê妥龇ê苡锌赡懿灰恢?而對(duì)冷若冰霜的那位和不聞不問(wèn)的那位,要和他們溝通,以使工作能順利開展。最重要的是多多提高自己的業(yè)務(wù)能力,在領(lǐng)導(dǎo)崗位上做出成績(jī),這時(shí)大家自然就心服口服了。

  2.高校逐年擴(kuò)招,導(dǎo)致很多大學(xué)生畢業(yè)即失業(yè),你怎么看?

  答:①畢業(yè)即失業(yè)并不意味著我國(guó)的高等教育有多么的發(fā)達(dá),事實(shí)上,我國(guó)青年受高等教育率還不及世界平均水平,因此,大學(xué)生不是太多了,而是太少了。②畢業(yè)即失業(yè)的原因有多方面:學(xué)校培養(yǎng)的人才不適合社會(huì)發(fā)展的需要;大學(xué)生對(duì)自己的工作期望值太高,高不成低不就等。③一方面,高校的專業(yè)設(shè)置應(yīng)該和社會(huì)發(fā)展的需要結(jié)合起來(lái),多培養(yǎng)社會(huì)確實(shí)需要的人才;另一方面,要端正學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度,讀大學(xué)并不意味著一出校門就會(huì)有很高的起點(diǎn),要想真正做好一件事,往往先要從最基層做起。

  3.現(xiàn)在有很多人鉆法律的漏洞,不但不受處罰還掙大錢,你怎么看待這個(gè)問(wèn)題?

  答:①我國(guó)現(xiàn)行的法律制度還不健全,以致有人鉆了法律的空子,還賺了大錢,但我們應(yīng)該相信這只是一時(shí)的現(xiàn)象,不要羨慕他們,更不要去效仿他們。②黨中央已經(jīng)提出了依法治國(guó)的方略,這些年我國(guó)的立法工作也確實(shí)取得了長(zhǎng)足的進(jìn)展。法律的空子會(huì)越來(lái)越少,法律會(huì)得到越來(lái)越嚴(yán)格的遵守。我們每個(gè)人應(yīng)該做到執(zhí)法守法,用法律規(guī)范自己的行為

(編輯:姜芃)

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