在事業(yè)單位面試考試中，很多考生一進考場就面臨無話可說現(xiàn)象，針對這種現(xiàn)象，正確的化解才是應(yīng)對的良策。

　　其實無話可說現(xiàn)象存在的原因有以下幾點：

　　一、緊張，新到一個比較封閉陌生的環(huán)境，而且作為被審核者這種緊張情緒的影響，很多考生在下面答題都非常好，可是一到這種正式的環(huán)境就顯得非常緊張，幾乎說話都在發(fā)顫;

　　二、平時積累的素材比較少，很多同學平時不怎么關(guān)注熱點，不怎么看新聞，也不關(guān)系周圍發(fā)生的熱點，特別是女生，這一點特別突出;

　　很多學生在答題時想到哪說到哪完全沒有條理，導致幾句話就將題目給分析完了，完全不顧時間，面對這種問題一個非常重要的方法就是抓主體，分析題目中有幾個主體，根據(jù)題目的主體一個一個列出來，這樣即使每個主體談的不是很透，但總是有話可說，而且還有條理性，一個主體說完了或者這個主體只能說兩三句話，那就開始第二個主體，這樣無話可說現(xiàn)象就可以盡量避免了。

　　很多考生一遇到題目表述很簡單，道理也很簡單的題目，只是簡單的闡述自己的觀點和本題的哲理，說完后就發(fā)現(xiàn)無話可說了，所以接下來就是舉例子說明，用例子來豐富題目，也就是用例子來證明論點的意思。

　　可以結(jié)合自己的經(jīng)歷或者自己以后如果進入這個崗位怎么做進行闡述，因為談自己是非常容易的，沒有誰比自己更了解自己經(jīng)歷了什么，用自己的例子來進行說明;也可以就自己以后的崗位談，如果有幸進入到這個隊伍中來，以后自己怎么來要求自己以及怎么去幫組別人等等，從這個角度就可以化解這種無話可說的境況了。