你是一個(gè)新進(jìn)員工，平時(shí)工作努力上進(jìn)，但是領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)你的態(tài)度非常冷淡，你會(huì)怎樣處理這樣的人際關(guān)系呢?

　　作為一名新人，走上工作崗位之后，不僅要熟悉工作，還需要有一個(gè)心態(tài)調(diào)整的過程。對(duì)于剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生，容易抱有自我為中心的心態(tài)，習(xí)慣讓別人圍著自己轉(zhuǎn)，特別是的學(xué)生，總是被老師夸獎(jiǎng)，被同學(xué)追捧，越是容易養(yǎng)成這樣的習(xí)慣。當(dāng)別人不對(duì)自己特別在意時(shí)，就有強(qiáng)烈的失落感。

　　因此，首先我會(huì)反思自己是否有這種過于看重自我的不良心態(tài)，如果領(lǐng)導(dǎo)和同事只是不�？洫�(jiǎng)我，不事事找我商量，而不是有意對(duì)我不理不睬，那么我會(huì)告誡自己不要再以自己為中心，要把自己看作單位中的普通一員，自己不僅沒有多少優(yōu)勢(shì)，而且作為新人還有許多要學(xué)習(xí)的地方，完全沒有資格讓別人圍著自己轉(zhuǎn)。

　　其次，我會(huì)認(rèn)真檢查自己在工作態(tài)度、工作方法、同事關(guān)系上有哪些做得不對(duì)的地方，并且積極改進(jìn)。我會(huì)找到相關(guān)同事進(jìn)行交流，了解同事們的日常工作內(nèi)容，明確我的工作與同事工作的相關(guān)性，并就如何進(jìn)行合作向同事征求意見建議。第二我還會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)多申請(qǐng)承擔(dān)更多的工作，凡是能夠獨(dú)立完成的盡量自己完成，不給同事增添不必要的麻煩。第三我還會(huì)對(duì)自己之前做得不到位的地方向同事致歉，與同事溝通時(shí)可能有態(tài)度生硬、產(chǎn)生誤會(huì)等問題，希望同事不計(jì)前嫌。

　　今后，我會(huì)保持和同事與領(lǐng)導(dǎo)的交流，積極參加集體活動(dòng)，改變自己一些不好的習(xí)慣。此外，我也會(huì)在工作中發(fā)揚(yáng)自己的長(zhǎng)處，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，用的業(yè)務(wù)能力獲得大家的認(rèn)可。