假如我們錄用了你，你會(huì)給我們單位帶來什么?

　　【參考答案】

　　假如我被錄取了，我給單位帶來的也許只是我的一些小小舉動(dòng)，但是，相信微弱的力量也可以成為單位的小小支柱。

　　，保有樂觀的工作態(tài)度，踏實(shí)做事。新進(jìn)單位，需對(duì)單位工作環(huán)境進(jìn)行有效了解，盡快熟悉工作環(huán)境，明了工作流程，腳踏實(shí)地完成瑣碎且細(xì)小的工作。遇到疑難問題，不氣餒，進(jìn)行問題的細(xì)致分析，請(qǐng)教同事，從而保證問題的有效解決。保有樂觀態(tài)度，去面對(duì)工作中的種種挑戰(zhàn)。

　　第二，以效求實(shí)，追求工作效益的值。干任何工作，都應(yīng)有效益觀念，要珍惜行政成本，盡力減少行政資源的浪費(fèi)和無(wú)益的損耗。比如，做平常的文件整理歸檔工作，要依據(jù)紅、黃等標(biāo)簽顏色進(jìn)行文件的有效歸類整理;做調(diào)研工作，不應(yīng)只滿足于一篇調(diào)研報(bào)告，而應(yīng)真正反映民意，保證其真實(shí)性與客觀性;做宣傳工作，不追求形式上的花哨，而真正用心講求效率、實(shí)效，切實(shí)解決實(shí)際問題。

　　第三，保有創(chuàng)新的思維，不斷改進(jìn)工作方式。堅(jiān)持創(chuàng)新精神，勇于發(fā)現(xiàn)工作中的問題，且進(jìn)行認(rèn)真思考，進(jìn)行問題的有效歸納整理;翻閱文獻(xiàn)資料，結(jié)合部門實(shí)際，進(jìn)行問題的有效解決;在創(chuàng)新思維的指引下，改進(jìn)工作方式，做到親和為民、熱心對(duì)事。

　　第四，勤于學(xué)習(xí)，擁有與時(shí)俱進(jìn)的頭腦。不斷學(xué)習(xí)，促成自身知識(shí)的不斷更新;洞察時(shí)事，保持敏銳的思維模式，促成理性思維模式的不斷形成;關(guān)注人文，時(shí)刻保有感性思維的韌性，更好貼近民眾，貼近生活。