2015年的吉林省事業(yè)單位的大面積招考給許多考生帶來了機遇，但是我們知道機遇往往是和挑戰(zhàn)并存的，在得知自己進入面試的驚喜時，隨之而來的就是面試的挑戰(zhàn)，我們該如何備考面試?事業(yè)單位的面試呈現(xiàn)以下特點：

　　一、角

　　事業(yè)單位的面試由于是有相對的技術(shù)專業(yè)方面的要求，所以在面試中可能會有部門本單位人員參與，根絕技術(shù)崗位不同，對考生站的角度就希望能有一個考查了解，因此在答題中需要能夠有自己的答題角度，什么是答題的角度，就是你站在什么角度看待這個問題，是一個普通民眾，還是一個社會憤怒青年，或者是一個國家單位的工作人員，相信大部分考生都能夠認識到自己答題的角度，在答題的過程中體現(xiàn)出來。但是有很多題目的角度是通過自己答題體現(xiàn)出的價值觀來看的，所以角度的選擇，價值觀的培養(yǎng)就顯得尤為重要。

　　二、類

　　根據(jù)以往事業(yè)單位的面試情況，我省事業(yè)單位面試內(nèi)容方面大體分為幾類：1、基礎(chǔ)的結(jié)構(gòu)化內(nèi)容類，針對大部分招考單位來講，這部分內(nèi)容占了大部分，題型基本分為：自我認知、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、人際溝通、綜合分析等五大模塊，因此對于事業(yè)單位面試初期還是要以結(jié)構(gòu)化內(nèi)容為主的。2、崗位認知內(nèi)容類，其實這一部分應(yīng)該是自我認知的內(nèi)容，但是由于事業(yè)單位的技術(shù)崗位對招聘人員的技術(shù)水平要有一定的要求，因此這一部分還需要考察考生的職業(yè)技術(shù)水平，因此這一類也是部分單位考察的內(nèi)容。針對這一部分的復(fù)習(xí)考生應(yīng)該多從自己在學(xué)校的學(xué)習(xí)內(nèi)容中進行復(fù)習(xí)和著手。

　　三、素

　　素是很多考生在答題中很容易忽略的東西，基本包含以下內(nèi)容：說話的重要性、可行性、常識性、針對性、主體性的分析。

　　重要性，就是強調(diào)自己提的內(nèi)容具有重要的意義，例如我們在說隨手扔垃圾這樣的情況，如果說成隨手扔垃圾是不對的，遠遠不如說成：亂扔?xùn)|西會污染環(huán)境，可能會傷害別人，同時也能影響一個人、甚至一個社會整體的精神風(fēng)貌。這樣的話能讓人信服，這就是重要性。

　　可行性就是提出的對策能夠有實際的操作意義，在現(xiàn)階段是能夠?qū)嵤┑�，如果不能實施，這樣的對策就是不可行，也是不能讓考官信服的。

　　常識性這個問題時需要結(jié)合具體問題的，很多考生在考試之前應(yīng)該有一個對工作、對社會、對國家大方面的了解，這樣提出的對策才能符合常識性，否則就會貽笑大方了。

　　針對性的分析，就是對于具體的題目要有自己的特色不能千篇一律的都是一種解決方法，例如：第一種：烏魯木齊市先后出臺了三份文件，對早夜市的管理、衛(wèi)生、環(huán)境等方面做出了詳細而嚴(yán)格的規(guī)定。第二種烏魯木齊市先后出臺了三份文件，對早夜市做出了詳細而嚴(yán)格的規(guī)定。兩種說法很明顯第一種說法更加具有針對性，因此我們在說話中也要更多的使用第一種說法，讓考官聽出自己的針對性。

　　主體性實際上就是分析中的主體分析法，對于主體分析法可以結(jié)合維度分析法一起使用，才能達到事半功倍的效果。

　　以上是在事業(yè)單位的面試中我們經(jīng)常遇到的一些問題，以及我們的一些注意事項，事業(yè)單位的題目比較靈活，所以復(fù)習(xí)的時候應(yīng)該在夯實基礎(chǔ)的前提下靈活運用和掌握。