【導讀】華圖事業(yè)單位考試網同步華圖教育發(fā)布：北京事業(yè)單位2016年完成轉型，詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？肌㈩I取備考資料，考編路上不孤單！

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    日前發(fā)布的《北京市關于加快分類推進事業(yè)單位改革的意見》提出，北京不再批準設立行政類和經營類事業(yè)單位，對高校、公立醫(yī)院探索收回事業(yè)編制。北京市編辦接受京華時報采訪解讀《意見》內容，稱今年將完成事業(yè)單位分類，預計明年行政類、經營類事業(yè)單位基本完成轉型，未來將選擇有條件高校、公立醫(yī)院率先試點收回事業(yè)編制。

    進展

    全市事業(yè)單位今年完成分類

    據北京市編辦相關負責人介紹，截至2014年底，全市共計1萬多家事業(yè)單位，主要分布在教育、衛(wèi)生、文化、科技等領域，其中教育、衛(wèi)生領域事業(yè)單位最多。

    按照中央部署，要將現有事業(yè)單位，按社會功能劃分為行政類、經營類和公益類三個類別。行政類事業(yè)單位轉行政職能，經營類事業(yè)單位轉為企業(yè)，公益類主要開展公益性社會公共服務。

    記者從北京市編辦了解到，截至目前，已有77%的事業(yè)單位完成分類，預計今年將完成萬余家事業(yè)單位的全部分類。從目前已完成分類的事業(yè)單位看，行政類占比0.5%，公益一類占比87.8%，公益二類占比9%，經營類占比2.7%。

    根據《意見》要求，行政類和經營類的事業(yè)單位將逐步從事業(yè)單位中剝離。相關專家表示，事業(yè)單位徹底改革后，未來將只保留公益一類和公益二類的事業(yè)單位。

    記者從市編辦了解到，預計明年行政類事業(yè)單位基本完成向行政機構的轉型，經營類轉企也基本完成。

    公立醫(yī)院高校試點收回編制

    據《意見》要求，行政類和經營類事業(yè)單位逐步轉型，公益類事業(yè)單位的用人機制也將也有重大創(chuàng)新。重新核定公益類事業(yè)單位的管理崗位、專業(yè)技術崗位中的主體業(yè)務崗位人員編制。工勤崗位和專業(yè)技術崗位中的輔助業(yè)務崗位，采取政府購買服務方式或者實行人員額度管理。

    北京市編辦相關負責人舉例，比如對公益類事業(yè)單位中的司機、保潔等工勤崗位，全部由政府購買服務方式，不設置新編制，對于現有人員實行實名制管理，只出不進，隨自然減員逐步收回編制。

    另外，對于公益類管理方式也有變化，公益一類單位，采用審批制管理，比如義務教育階段的學校要采取審批制度，保障財政支出更多用于公益事業(yè)發(fā)展。對于公益二類，比如對公立醫(yī)院、高校，機構編制部門將對其編制實行總量控制，主管部門可在總量內動態(tài)調整，只需報機構編制部門備案即可。目前，有關公益二類備案管理的方案還在研究。

    同時，對于公益二類中的高校、公立醫(yī)院要探索逐步收回事業(yè)編制。下一步，北京將選擇有條件高校、公立醫(yī)院進行試點，未來將根據試點情況，不斷積累經驗、完善政策，待條件成熟后穩(wěn)步推進。

    為何要控制事業(yè)單位編制總量？

    保證財政供養(yǎng)人員只減不增

    《意見》原文：嚴格控制機構編制總量，建立健全事業(yè)單位機構編制動態(tài)調整機制。以2012年底全市事業(yè)編制統(tǒng)計數據為基數，分級分部門對事業(yè)編制實行總量管理。未經市機構編制部門批準，市級各部門、各單位及各區(qū)縣不得突破已核定的事業(yè)編制總量。

    相關專家表示，按照中央要求，北京財政供養(yǎng)人員只減不增，目的是控制財政支出增長。北京市編辦相關負責人表示，對于機構編制部門而言，就是通過控制編制來控制財政支出，這樣才能使更多財政資源用于公益事業(yè)發(fā)展，而不是用于人員供養(yǎng)，由養(yǎng)人逐步向養(yǎng)事轉變。

    市編辦相關負責人提到，此次改革的亮點之一就是加大力度推進政府購買公共服務，未來對于公益性的社會服務，“政府要盡量花錢買服務，減少花錢養(yǎng)人。”這一原則在《意見》中有不少體現，比如對于新增的公益服務項目，原則上采取購買服務方式提供，不再增設事業(yè)單位或者增加事業(yè)編制。另外，原則上不得將經費自理事業(yè)單位調整為財政補助事業(yè)單位，如果確需調整，則以不低于15%的比例核減編制。

    》實施難點

    教育衛(wèi)生領域對編制要求迫切

    北京市編辦相關負責人表示，實施總量控制后，編制需求與嚴控的矛盾突出，主要是教育、衛(wèi)生領域對編制要求非常迫切，但不突破2012年底編制總量又是剛性要求，如何在總量控制下滿足公益事業(yè)發(fā)展需求，是個待破解的難題。

    上述負責人也提到，在改革中，要撤并、收回一些事業(yè)單位的編制，之所以要收回，就是為了盤活現有編制資源。

    公立醫(yī)院高校為何要收回編制？

    不按人頭撥款編制管理減弱

    《意見》原文：對現有高等學校、公立醫(yī)院等，逐步創(chuàng)造條件，保留其事業(yè)單位性質，探索不再納入編制管理。

    北京市編辦相關負責人告訴京華時報記者，高校、公立醫(yī)院探索不納入編制管理是有基礎的。上述負責人提到，長期以來，財政對事業(yè)單位一般按照人頭撥付經費，目前，財政對于高校、醫(yī)院的經費撥付形式已經發(fā)生很大變化，不再按人頭撥付，而是采取綜合的經費核算辦法，同時對高校、醫(yī)院開始實行新的撥付標準。

    比如，對于醫(yī)院，財政是根據床位、科研、門診量等作為撥付經費的依據。對于高校，則是在國家下達的招生指標完成招生任務后，依照生均比等因素撥付經費。如此一來，醫(yī)院聘用多少醫(yī)生護士、高校聘用多少教師，都與財政經費沒有直接關系了。編制本來用于控制財政撥款，現在與財政撥款沒有了直接關系，那么編制在高校、醫(yī)院管理中的重要性便減弱了。

    》實施難點

    收回后還要研究調整相關補貼

    按照《意見》要求，對現有編制內人員實行實名統(tǒng)計，按照“退休一個，收回一個”的辦法逐步收回編制，但是在收回編制后，涉及的財政經費、養(yǎng)老保險、戶籍管理、出國交流、住房補貼等問題，還需要相關部門先出臺相應的政策。相關專家表示，收回事業(yè)編制后，養(yǎng)老、戶籍、住房補貼也將有相應調整，如何調整還需要研究。

    北京市編辦相關負責人表示，北京將選擇有條件的單位先行試點，不斷積累經驗、完善政策，待條件成熟后再穩(wěn)步推進。

    行政類事業(yè)單位編制該如何轉？

    轉公務員嚴控行政編制總額

    《意見》原文：行政類的事業(yè)單位不再增加編制，人員只出不進。逐步將其行政職能劃歸行政機構或將其轉為行政機構。今后不再批準設立行政類和經營類事業(yè)單位。

    北京市編辦相關負責人表示，行政類事業(yè)單位轉行政職能，將伴隨行政管理體制的改革，包括行政機構的設置和行政編制的核定。一方面要整合目前政府行政機構的設置，能將行政職能劃歸現有行政機構的，不設置機構，能與現有行政機構合并的，不新增機構，能轉為部門內設機構的，不單設機構，確需單獨設置的，要在整合行政資源的基礎上綜合設置。

    另一方面，從嚴核定行政類事業(yè)單位轉行政機構所需要的編制，對部門內部有空編的，通過空編解決，沒有空編的，通過轉變職能、挖掘現有人員編制潛力等方式，內部調劑解決。

    》實施難點

    調整機構核定編制工程相當大

    相關專家認為，行政類事業(yè)單位的事業(yè)編制人員轉為公務員并非整體的人事轉移，它將伴隨行政管理體制的改革。

    同時，根據中央和本市相關要求，行政類事業(yè)單位轉行政職能，前提是不得突破中央批準的本市各層級行政機構編制總額。因此如何進行調整機構、核定編制還是一個相當大的工程。

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