一、判斷題(共20小題，每小題1分，共20分，下列各題中，你認(rèn)為正確的請在答題卡對應(yīng)題號后涂“A”，錯誤的涂“B”)

　　請開始答題：

　　1、公文寫作忌直截了當(dāng)，用語要含蓄委婉。( )

　　2、因山體滑坡，鐵路中斷，xx鐵路局用決定告知乘客當(dāng)日火車延誤。( )

　　3、根據(jù)不同情況選用不用類型標(biāo)題，但應(yīng)該盡可能點(diǎn)明公文中心，即題目明旨。( )

　　4、公文中的請示如需同時送其他機(jī)關(guān)，應(yīng)用抄送形式。( )

　　5、有時候，在公文中使用模糊性語言沒能真實(shí)反映作者對客觀世界認(rèn)識的模糊性。( )

　　6、1945年抗戰(zhàn)勝利后，中國共產(chǎn)黨與國民黨進(jìn)行了重慶談判，雙方簽署了《重慶協(xié)定》，使國民黨被迫承認(rèn)和平建國的基本方針。( )

　　7、到2020年，生產(chǎn)總值力爭達(dá)到47000億元是四川經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)的第三步。( )

　　8、道德以是與非、對與錯、美與丑，真理與謬誤為標(biāo)準(zhǔn)評價人們的行文。( )

　　9、有了社會主義道德的先進(jìn)性要求的約束，普通群眾就有了一條準(zhǔn)繩，道德修養(yǎng)的提高也有了一個扎實(shí)的基礎(chǔ)。( )

　　10、愛社會主義既是道德建設(shè)的一項基本要求，又是一條政治規(guī)范，是愛祖國愛人民的具體體現(xiàn)。( )

　　11、誠實(shí)守信既是個人與社會、個人與個人之見的相互關(guān)系的基礎(chǔ)性道德規(guī)范，又是建立和規(guī)范社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序的重要保證。( )

　　12、事業(yè)單位人事制度改革要求做到“分類科學(xué)”，就是建立符合各類事業(yè)單位起點(diǎn)，符合各類人才成長規(guī)律，符合各類崗位要求的管理制度，明確各個管理層次的職責(zé)任務(wù)，建立分機(jī)分類的管理體系。( )

　　13、事業(yè)單位的管理崗位是指承擔(dān)管理任務(wù)的工作崗位，擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)工作的負(fù)責(zé)人不屬于這個崗位。( )

　　14、事業(yè)單位以社會公益為主要發(fā)展取向，不考慮經(jīng)濟(jì)效益。( )

　　15、事業(yè)單位人事爭議處理工作渠道主要有三種，即人事爭議協(xié)商、人事爭議調(diào)解、人事爭議仲裁。( )

　　16、聘用制度是事業(yè)單位一項基本的用人制度，用人單位擁有很大的人事管理權(quán)，這就要求所有職工都必須遵守聘用單位的規(guī)章制度，無條件服從單位的人事安排，明確自己的義務(wù)和權(quán)利。( )

　　17、法律對社會關(guān)系的調(diào)整，是通過強(qiáng)制和懲罰來實(shí)現(xiàn)的。( )

　　18.憲法規(guī)定，全國人大和全國人大常委會有監(jiān)督憲法實(shí)施的權(quán)利。( )

　　19、罪責(zé)自負(fù)，主觀與客觀相統(tǒng)一，懲辦與寬大相結(jié)合，是我國刑法明文規(guī)定的三項基本原則。( )

　　20、制定、修改或者決定有直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項的方案和意見，用人單位應(yīng)當(dāng)與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。( )