【事業(yè)單位筆試課程推薦】【事業(yè)單位面試課程推薦】 　　

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　　一、考核評(píng)價(jià)

　　1.援疆人員實(shí)行一年試用期，考核合格予以正式聘用。

　　2.試用期內(nèi)，按照事業(yè)單位人員管理辦法，由省教育廳、省衛(wèi)生計(jì)生委、省援疆前指、受援單位共同組織對(duì)招聘人員進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果反饋給選派人員編制所在單位�？己撕细裾�，納入事業(yè)單位崗位設(shè)置管理，享受相應(yīng)待遇;對(duì)考核不合格者，取消聘用資格及相應(yīng)待遇。

　　3.在疆服務(wù)期內(nèi)，由省教育廳、省衛(wèi)生計(jì)生委、省援疆前指、受援單位定期組織綜合考核，確定考核等次，根據(jù)3年年度考核結(jié)果對(duì)援疆人員提出綜合考核意見，作為返回分配的重要依據(jù)。

　　4.援疆人員考核優(yōu)秀人員比例不受限制，年度考核結(jié)束后，由省教育廳、省衛(wèi)生計(jì)生委、省援疆前指根據(jù)考核實(shí)際情況提出優(yōu)秀人員比例報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳批復(fù)，按規(guī)定對(duì)優(yōu)秀人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　二、政策待遇

　　1.對(duì)援疆支教支醫(yī)人員核定專項(xiàng)編制，在疆服務(wù)期間工資及各項(xiàng)福利待遇等同于本單位在編在崗職工，經(jīng)費(fèi)由省市財(cái)政部門給予保障。

　　2.援疆人員在疆工作期間，只轉(zhuǎn)組織關(guān)系，不轉(zhuǎn)戶口和行政、工資關(guān)系，并辦理援疆期間人身意外傷害保險(xiǎn)。

　　3.援疆人員除正常享受單位工資福利之外，每人每月發(fā)放3000元生活津貼，每人每年發(fā)放5000元御寒補(bǔ)貼。

　　4.按照受援地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，每人發(fā)放地方性津貼并負(fù)責(zé)解決在疆期間的食宿問題。

　　5.援疆人員在疆工作時(shí)間，可累計(jì)為申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的資歷，期間取得的業(yè)績(jī)成果經(jīng)審核后可作為評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的條件。選派人員可在新疆參加全國(guó)統(tǒng)一組織的職稱外語、計(jì)算機(jī)等考試，取得的成績(jī)具有同等效力。招聘單位相關(guān)職稱評(píng)審委員會(huì)對(duì)招聘人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審時(shí)，在同等條件下應(yīng)適當(dāng)傾斜。

　　6.具有中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員報(bào)考并被聘用的，不受崗位職數(shù)限制，按其具有的專業(yè)技術(shù)職稱級(jí)別聘用。

　　7.援疆人員依法享受國(guó)家規(guī)定的探親和休假。教師按規(guī)定休寒暑假，醫(yī)生按規(guī)定每年集中休假1次(假期45—50天)，費(fèi)用由省援疆資金承擔(dān)。援疆人員家屬每年可進(jìn)疆探親1次，費(fèi)用由聘用單位承擔(dān)。

　　8.援疆人員援疆期間因病因傷發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，按本人醫(yī)療關(guān)系和有關(guān)規(guī)定辦理。在新疆當(dāng)?shù)刂委煹�，由新疆所在單位�?bào)銷;在內(nèi)地治療的，由聘用單位承擔(dān)。