【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：鳳岡縣2014年考試招聘事業(yè)單位工作人員面試方案,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？�、領(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

　　為做好2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員面試工作，根據(jù)《鳳岡縣公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》的規(guī)定,按照招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排，公開(kāi)招聘現(xiàn)已完成報(bào)名、資格初審、筆試工作。為確保面試工作順利進(jìn)行，特制定本方案：

　　一、指導(dǎo)思想

　　鳳岡縣事業(yè)單位工作人員招考面試工作按照統(tǒng)一命題、統(tǒng)一規(guī)則、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一時(shí)間的原則，杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，提高工作質(zhì)量，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，在鳳岡縣事業(yè)單位工作人員人事招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人力資源和社會(huì)保障局的具體指導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行。

　　二、面試的組織形式

　　本次面試工作在鳳岡縣事業(yè)單位工作人員人事招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由鳳岡縣人力資源和社會(huì)保障局和各招聘單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。

　　三、面試單位崗位及面試方式

　　1、本次面試單位共計(jì)5個(gè)，招聘崗位共計(jì)16個(gè)：

　　縣基層財(cái)政管理局4名;縣對(duì)外宣傳中心3名;

　　縣群眾工作中心5名;縣非公有制經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心1名;

　　縣疾病預(yù)防控制中心，臨床醫(yī)生2名、檢驗(yàn)醫(yī)生1名。

　　2、面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

　　四、面試對(duì)象

　　面試對(duì)象按照各招考崗位人數(shù)1：3的比例，經(jīng)復(fù)審符合招考崗位資格條件的考生進(jìn)入面試，參加面試考生按筆試成績(jī)從高分到低分確定。如遇某崗位擬進(jìn)入面試應(yīng)試人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)參加面試。

　　五、面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試考場(chǎng)

　　面試時(shí)間：2014年11月25日上午8：00起(全天)，考點(diǎn)設(shè)在鳳岡縣人力資源和社會(huì)保障局。

　　參加面試的考生領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間：請(qǐng)于11月24日(上午8：30—11：30，下午14：30—17：30)在縣人力資源和社會(huì)保障局五樓憑《筆試準(zhǔn)考證》、有效《居民身份證》領(lǐng)取，不再另行通知。

　　參加面試的考生必須在《面試準(zhǔn)考證》規(guī)定的地點(diǎn)和時(shí)間，持《面試準(zhǔn)考證》、有效《居民身份證》到候考室報(bào)到，經(jīng)審核無(wú)誤后進(jìn)入候考室參與面試抽簽。證件與本人不符取消面試資格。如考生未按《面試準(zhǔn)考證》規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試按自動(dòng)放棄處理。每位面試人員進(jìn)入候考室至面試結(jié)束，應(yīng)關(guān)閉通訊工具并將其交由候考室工作人員統(tǒng)一管理(如準(zhǔn)備工作未就緒，時(shí)間順延)。

　　面試考場(chǎng)、候考室、候分室按崗位要求設(shè)置�？紙�(chǎng)只提供給面試考官組、考場(chǎng)工作人員和應(yīng)試人員;候考(分)室只提供給候考(分)室工作人員和應(yīng)試人員。其他人員不得進(jìn)入面試考場(chǎng)和候考(分)室。

　　六、面試考官組設(shè)置

　　每間面試考場(chǎng)的考官組由7名考官組成。設(shè)主考官1名，考官6名。

　　七、面試操作程序

　　(一)面試程序

　　1、主考官按統(tǒng)一的主持詞主持面試，每個(gè)提問(wèn)念完后，說(shuō)“請(qǐng)思考回答”�；卮鹜昝恳粋�(gè)提問(wèn)后,均應(yīng)說(shuō)“回答完畢”。

　　2、每位面試人員時(shí)間為15分鐘，從主考官念完第一道題，說(shuō)“請(qǐng)思考回答”后開(kāi)始計(jì)時(shí)，面試人員回答問(wèn)題至結(jié)束還剩3分鐘時(shí)，由計(jì)時(shí)員舉牌提示主考官，主考官應(yīng)立即提醒面試人員“回答問(wèn)題還剩最后3分鐘”，面試時(shí)間結(jié)束，計(jì)時(shí)員發(fā)出“時(shí)間到”的終止答問(wèn)信號(hào)，主考官立即終止其答問(wèn)并宣布該面試人員“面試結(jié)束”。

　　3、面試結(jié)束后，監(jiān)督員將其引領(lǐng)出考場(chǎng)，由聯(lián)絡(luò)員引領(lǐng)到候分室，已考者不得與未考者接觸。

　　4、考官待第3位面試人員面試完畢后，經(jīng)過(guò)本考場(chǎng)考官平衡后，由每位考官對(duì)這3位面試人員進(jìn)行評(píng)分，并把所評(píng)分?jǐn)?shù)寫(xiě)在《面試考官評(píng)分表》上交記分員。

　　5、前一位應(yīng)試人員面試結(jié)束后，后一位開(kāi)始應(yīng)試，這時(shí)，記分員和監(jiān)督員按職責(zé)計(jì)算、復(fù)核前一位應(yīng)試人員成績(jī)。先復(fù)核每位考官所打的總分，然后去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，其余5位考官分?jǐn)?shù)相加除以5后的平均分，即為該應(yīng)試人員面試得分(面試成績(jī)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”方法處理)。

　　6、后一名應(yīng)試人員面試結(jié)束后，聯(lián)絡(luò)員將前一名面試人員帶進(jìn)考場(chǎng)，由主考官宣布前一位考生的成績(jī)(并請(qǐng)主考官簽名)，考生聽(tīng)完成績(jī)后，并在《面試考生成績(jī)通知單》上簽字認(rèn)可。

　　7、面試結(jié)束后，計(jì)分員、監(jiān)督員按要求核對(duì)無(wú)誤后將所有面試材料收齊，整理、裝袋、密封，交面試考務(wù)辦公室。

　　八、成績(jī)計(jì)算

　　考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%計(jì)算。(筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。

　　九、體檢、考核(政審)、公示、辦理聘用手續(xù)等工作按照《鳳岡縣公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章》的規(guī)定執(zhí)行。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次面試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。

　　面試考官和所有考務(wù)人員，必須堅(jiān)持原則，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)，執(zhí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象。面試結(jié)束前的就餐等活動(dòng)，必須集中統(tǒng)一，確保面試工作的絕對(duì)安全保密。如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　對(duì)違反規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試資格，取消聘用等處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　本面試方案由鳳岡縣事業(yè)單位工作人員人事招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：

　　0852-5220388(鳳岡縣人力資源和社會(huì)保障局)

　　監(jiān)督電話(huà)：

　　0852-5221942(紀(jì)檢部門(mén))

　　鳳岡縣事業(yè)單位工作人員人事招聘工作

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2014年11月17日

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2014/1118/52679.html