1.儲備人才招聘中有無學(xué)校限制？
    答：有，具體院校以當(dāng)年度發(fā)布的招聘公告為準(zhǔn)。
    2.儲備人才招聘中有無專業(yè)限制？
    答：部分崗位設(shè)置專業(yè)限制，詳見當(dāng)年度儲備人才招聘簡章。
    3.我可通過什么渠道投遞簡歷參與儲備人才招聘活動？
    答：可通過高校宣講招聘會（具體地點(diǎn)時(shí)間詳見“上海奉賢” <http://fxq.sh.gov.cn/shfx/>）、電子郵件（電子郵箱：shfxrsj2015@163.com）兩種途徑進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名所需材料及具體要求詳見當(dāng)年度招聘公告。
    4、儲備人才項(xiàng)目的應(yīng)聘流程是什么？
    答：儲備人才項(xiàng)目的應(yīng)聘流程分六個(gè)環(huán)節(jié)：報(bào)名（含資格審核）、筆試、面試、體檢、政審、公示。
    儲備人才擬錄用名單經(jīng)公示無異議后，奉賢區(qū)人才辦組織簽約儀式，并安排儲備人才參加區(qū)情教育培訓(xùn)。
    5.儲備人才的聘用形式是什么？
    答：考錄合格的儲備人才由奉賢區(qū)人才服務(wù)中心實(shí)行人事代理聘用。儲備期限二年。合同聘用期一年。一年一聘。一年期滿，區(qū)人才辦會同用人單位根據(jù)年度考核情況決定是否續(xù)簽勞動合同。儲備期滿，進(jìn)行期滿考核。
    6.儲備人才的工資福利待遇如何？
    答：儲備人才實(shí)行績效年薪制（年薪水準(zhǔn)參照本區(qū)公務(wù)員序列薪資），儲備期第一年本科生10萬元、碩士生11萬元、博士生12萬元（含單位、個(gè)人社保、公積金在內(nèi)）。第一年度考核合格者，第二年年薪上浮10%，即本科生11萬元、碩士生12.1萬元、博士生13.2萬元（含單位、個(gè)人社保、公積金部分在內(nèi)）。聘用期間，儲備人才社會保險(xiǎn)、住房公積金、休假待遇等按國家、本市及本區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    7.非上海生源儲備人才是否可以申請上海戶籍？
    答：儲備人才按照當(dāng)年度上海市非上海生源應(yīng)屆生高校畢業(yè)生入滬就業(yè)辦理戶籍的相關(guān)規(guī)定，提供材料，由奉賢區(qū)人才服務(wù)中心送交上海市學(xué)生事務(wù)中心受理，進(jìn)行“非上海生源高校畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)評分”。各項(xiàng)要素累計(jì)分值不低于標(biāo)準(zhǔn)分的，可辦理上海市戶籍；低于標(biāo)準(zhǔn)分的，辦理《上海市居住證》。
    8.儲備人才如何管理、培養(yǎng)、任用？
    答：奉賢區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室是儲備人才的主管部門，負(fù)責(zé)儲備人才工作的制度建設(shè)和綜合管理。
    奉賢區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)儲備人才的招聘、考評、選拔、任用、培訓(xùn)、考核、薪酬等工作。
    用人單位具體負(fù)責(zé)儲備人才日常管理和培養(yǎng)帶教工作。
    9.儲備人才的職業(yè)發(fā)展方向是什么？
    答：一是期滿考核合格的區(qū)級機(jī)關(guān)事業(yè)單位、鎮(zhèn)、社區(qū)崗位儲備人才，儲備期滿后可進(jìn)入事業(yè)列編；期滿考核合格的開發(fā)區(qū)、國有企業(yè)崗位儲備人才由儲備單位辦理企業(yè)錄用手續(xù)。二是儲備期內(nèi)，儲備人才報(bào)考本區(qū)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員考試，同等條件下優(yōu)先錄用。三是對于工作實(shí)績突出、德才表現(xiàn)優(yōu)秀的儲備人才，列為后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。四是在聘期內(nèi)積累的基層單位工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，將成為儲備人才到其他政府機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位工作的求職優(yōu)勢。