遼寧事業(yè)單位面試備考:淺析如何答出組織管理題之特色

　　遼寧省直事業(yè)單位面試中組織管理題是一個常規(guī)題型，無論是宏觀類打的還是微觀類的，它都是最容易答得題型，同時也是最難答的題型。說它好答是因為經(jīng)過培訓(xùn)每個人都能答出來，而且不會有什么遺漏，但缺點是過于教條化和模板化。說它難答是因為很難答出特色和個性化的內(nèi)容。因此關(guān)于組織管理題如何答出新穎的內(nèi)容很重要。

　　第一步要學(xué)會破題，找出組織管理題中的關(guān)鍵詞，舉辦什么類型的活動、活動的對象是誰，這兩個內(nèi)容至關(guān)重要。如果題目中沒有給出具體的活動形式和主題，那考生自己必須明確一個活動的形式和主題才能讓答題更有針對性。第二步，根據(jù)題干中的關(guān)鍵詞確定活動的形式，進(jìn)入準(zhǔn)備環(huán)節(jié)。準(zhǔn)備環(huán)節(jié)所答的內(nèi)容是整個組織管理題中最重要的一個部分。準(zhǔn)備環(huán)節(jié)可以突破“時地人物財”和“職能小組法”兩種方法的限制，但可以借鑒這種思維，根據(jù)題干中給的活動形式結(jié)合自身的經(jīng)驗和知識來確定整個活動的準(zhǔn)備階段，而后用這兩種思維進(jìn)行補(bǔ)充。第三步是協(xié)調(diào)控制，這部分內(nèi)容回答無需太多，只要提到整個活動的注意事項就可以了。最后一步是總結(jié)提升，一般而言都是建立長效機(jī)制，從時間和空間兩個維度來談。但也可以用第二種思路，就是在整個活動中什么方面做的還不夠，在日后的工作中會進(jìn)一步注意。此種答題思路正好回答的內(nèi)容是前幾部分沒思考到的，在這里給予補(bǔ)充。接下來我們看一道組織管理題。某外省單位要前來你市對高校畢業(yè)生就業(yè)情況進(jìn)行調(diào)研，你作為相關(guān)負(fù)責(zé)人要如何組織這次活動?首先我們可以按照上述答題思路自己把這個答試著答一下，這個題重點在于事前的準(zhǔn)備，在這里我們主要分析一下事前的準(zhǔn)備，第一，與外省單位相關(guān)負(fù)責(zé)人員取得聯(lián)系，就此次調(diào)研的時間、地點、方式、人員等進(jìn)行溝通確認(rèn)，在獲得詳細(xì)信息后制定相應(yīng)的調(diào)研接待策劃，為調(diào)研的順利開展做好準(zhǔn)備，充分展現(xiàn)我市在高校畢業(yè)生就業(yè)工作中的優(yōu)勢經(jīng)驗。第二，根據(jù)調(diào)研的日程安排好工作人員的食宿行等接待工作，落實各項資金及物資。與此次調(diào)研所涉及的單位進(jìn)行溝通，告之調(diào)研活動中需要其配合的事宜，在調(diào)查團(tuán)到來之前進(jìn)行再次確認(rèn)，保證及時溝通。我們把事前準(zhǔn)備答好就可以把這個題的一般分得到，所以每種題型都有它的重點，把握重點才能更好的備考。

　　華圖教育 林紅彬

　　2014年9月15日