決定學生成績高低的有兩類人。一是命題人;二是閱卷人。因此了解閱卷標準也是突破高分的關(guān)鍵。河北華圖(http://he.huatu.com/)提醒考生應該從下面幾點加以把握。

　　1.儀表儀態(tài)風度的評分角度與要點

　　對事業(yè)單位面試來說，儀表儀態(tài)風度則相對比較重要。一般應五官端正，衣著整潔，舉止文明、精力充沛、身體健康。這一方面可給人以外在的好感，樹立公司形象，另一方面這幾類人員工作高度緊張而繁忙，只有精力充沛、身體健康才能承受大工作量的壓力。另外，儀表端莊、衣著整潔、舉止文明的人，一般具有較高修養(yǎng)、做事有規(guī)律、注意自我約束、責任心較強。

　　儀態(tài)風度的評價要點是：①穿著整齊、得體、無明顯失誤;②沉著、穩(wěn)重、大方;③走路、敲門、坐椅符合禮節(jié);④精力充沛;⑤口語文雅、禮貌。

　　2.智力結(jié)構(gòu)的評分角度和要點

　　所謂智力，是指人對客觀事物的認識和理解能力，智力的因素包括觀察能力、記憶能力、思維能力與想像能力。智力是人的各種能力的基礎。智力因素在人的智能結(jié)構(gòu)中分別起著不同的作用，觀察能力是智能結(jié)構(gòu)的眼睛，記憶能力是智能結(jié)構(gòu)的儲存器，思維能力是智能結(jié)構(gòu)的中樞，想像力是智能結(jié)構(gòu)的翅膀。

　　公務員由于工作的需要，必須強化思維系統(tǒng)功能，使思維的分析能力、綜合能力、比較能力、抽象能力和概括能力得到全面、均衡的發(fā)展，以便工作更好地開展。

　　3.能力結(jié)構(gòu)的評分角度與要點：(1)語文應用能力;(2)書寫能力;(3)分析綜合能力;(4)處理人際關(guān)系的能力;(5)創(chuàng)造能力;(6)理解能力;(7)判斷能力;(8)掌握現(xiàn)代化辦公設備的能力;(9)應變能力;(10)自我認識能力;(11)自我控制能力;(12)支配能力;(13)學習能力;(14)組織協(xié)調(diào)能力。

　　4.知識結(jié)構(gòu)的評分角度與要點

　　公務員應當具備T型知識結(jié)構(gòu)，即廣博的基礎知識、實用的輔助知識和精深的專業(yè)知識的有機結(jié)合。

　　5.心理特征的評分角度與要點：(1)興趣;(2)情感;(3)意志;(4)氣質(zhì);(5)性格。

　　6.工作動機和愿望

　　7.工作經(jīng)歷

　　8.人生觀

　　9.思想修養(yǎng)：(1)政治修養(yǎng);(2)職業(yè)道德。

　　10.對應試者的總體評價

　　這是面試的很后一部分，在面試過程結(jié)束之后，考官要總結(jié)一下應試者在整個面試過程中的表現(xiàn)，先給其具體方面打出分數(shù)或?qū)懗鲈u語，然后再從總體上評價應試者，是“可以錄用”、“不可以錄用”或“有條件錄用”。