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所謂招警面試中的即興演講，就是在特定的情境和主體誘發(fā)下，自發(fā)或被要求立即進行的當眾說話，是一種不憑借文稿來表情達意的口語交際活動。演講者事先并沒有做長時間準備，而是隨想隨說，有感而發(fā)。即興演講題應用性較強，具有綜合程度高、現場意識強、壓力強度大等特點，增加了答題難度，對考生的實踐能力和語言能力提出了更高的要求。在招警面試中出現的幾率越來越大，需要引起考生的重視。

　　即興演講題融合了多種題型的特點，是對諸多測評要素的綜合考查，幾乎將結構化面試題型中所有的考查重點囊括在內。這表明招考越來越重視個性表達與雙向溝通的命題趨勢。面試雖然由用人單位主持，但參加面試者并不完全處于被動地位，通過即興演講的方式可以為考生創(chuàng)造自我表現的良好機會，意味著考生在接受考官的觀察和測試的同時，也將面試作為一個展現個性才華和敏銳思維的平臺，彰顯出招考面試的人性化與靈活性。

　　(一)即興演講題分類

　　根據即興演講題的命題特點，筆者認為此類試題可以進一步劃分為兩種類型，希望使考生加深對即興演講題的了解，以增強備考復習的針對性。

　　1.命題演講。命題演講分為全命題和半命題兩種，是指由面試考官直接給定題目或規(guī)定演講范圍，經過準備后所做的演講。例如：

　　在人際交往中你認為是善于聆聽重要還是善于表達重要，對此發(fā)表一段3分鐘的演講。(2011年1月24日外交部面試真題)

　　2.非命題演講。非命題演講一般是與工作活動相關的演講，或者更具體的說是在舉行某種活動或會議時特定主體所發(fā)表的格式規(guī)范的講話。例如：

　　你是甲校校長，到乙校開家長會，乙校校長要你作為家長代表發(fā)言。請現場模擬一下。(2010年7月17日湖南省常德市公務員面試真題)

　　(二)備考技巧

　　原則一：準確定位角色。

　　所有即興演講的試題都應有一個準確的角色定位，考生必須在審題時明確自己的角色定位。命題演講時考生需要站在致力于成為優(yōu)秀公務員的位置上進行發(fā)言，應樹立作為公務員的職權意識，所說的話必須符合自己的職位和身份。

　　原則二：明確受眾對象。

　　不同的受眾對象決定了我們的話語結構和措辭選擇。即興演講可能面對著不同的主體，命題演講面對著考官，其他情境中需要面對的可能是上級領導、兄弟單位、同事朋友、普通群眾等，這就要求考生既要了解正式的官方用語，又能夠用生活化的口頭語言開展工作，這是一種靈活的工作方法。真誠的交流是消除誤會、提高工作效率的要求，也是避免假話、空話、套話的要求，無論面對什么對象，所講的話都要真誠、貼切。

　　原則三：符合現場環(huán)境。

　　不同的場合需要不同的演說，在不同的環(huán)境中要用不同的主題和情緒來表現。例如在災區(qū)死難者家屬面前講話，語言應該是哀傷而低沉的，以表達慰問和鼓勵;在歡樂的晚會現場，致辭則應該歡快而充滿激情，與輕松的氛圍融為一體;面對群情激奮的群眾，我們的講話則應理性而高亢，坦率而真誠，表現出政府公務人員應有的擔當和氣度，既要平息憤怒的情緒，又要合理解決矛盾。