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洛陽事業(yè)單位:2013宜陽縣招聘面試工作實施辦法

2013-12-19 14:16:13 |文章來源:洛陽人才網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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  2013年宜陽縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作實施辦法

  為做好2013年我縣公開招聘事業(yè)單位工作人員的組織工作,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《2013年宜陽縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案》,結(jié)合工作實際情況,特制定本實施辦法。

  一、指導思想和原則

  堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,進一步規(guī)范面試程序,嚴肅工作紀律,努力提高面試工作水平,科學、客觀、公正地為我縣事業(yè)單位選拔人才。

  二、組織管理

  面試工作在縣委、縣政府的領導和縣監(jiān)察部門的監(jiān)督下,由縣人力資源和社會保障局、縣宣傳部、縣衛(wèi)生局、縣畜牧局統(tǒng)一安排,縣人力資源和社會保障局具體組織實施。

  三、時間和地點

  面試時間:2013年12月22日

  面試地點:宜陽縣中學(原筆試地點)

  參加面試的考生在7:50以前攜本人身份證、筆試準考證、面試資格確認單到面試考點,8:00-8:10由工作人員引導進入各自待考室,8:10-8:30并抽簽確定面試順序,8:30前未到達指定待考室的,視為自動放棄,取消面試資格。

  四、考點管理

  面試考點實行全封閉管理,設置考場示意圖,劃出警戒線和警戒區(qū)域,根據(jù)需要設置若干待考室、面試室和休息室,對待考室、面試室和休息室等重點區(qū)域予以明確標識并實行無線信號屏蔽。

  考生面試全部結(jié)束前實行封閉管理,考點中午為考生提供午餐。

  五、面試辦法和程序

  1、考生按照規(guī)定的時間和要求到達指定待考室,經(jīng)工作人員審驗確認身份并宣布考生須知(見附件3)后接受封閉管理,并當場抽簽確定面試順序。

  2、考生在工作人員的引領和監(jiān)督下,按照面試順序依次進行面試,面試時間均為8分鐘。

  3、評委當場打分,去掉一個高分和一個低分后計算的平均分(4舍5入,保留2位小數(shù)),即為考生面試現(xiàn)場成績。

  4、設置一個面試組的專業(yè),考生面試現(xiàn)場成績等于面試成績,設置兩個及以上面試組的專業(yè),考生面試成績通過采取“二次平均法”(見附件4),對現(xiàn)場成績加權(quán)平均后計算得出。

  5、面試評分要素為5個,即儀容儀表、語言表達、綜合分析能力、應變能力、專業(yè)技術(shù)知識。

  6、面試現(xiàn)場成績滿分100分。實際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計劃的招錄職位,其考生面試成績低于80分者不予聘用;實際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計劃的招錄職位,其考生面試成績低于70分者不予聘用。

  宜陽縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組

  二〇一三年十二月十五日

手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2013/1219/yyms.html

(編輯:姜芃)
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