【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2013年哈爾濱市道外區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位招聘工作,詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請閱讀下文!

　　2013年哈爾濱市道外區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位招聘工作人員公告

　　哈爾濱事業(yè)單位招聘網(wǎng)2013年7月29日訊：根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)《哈爾濱市事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘暫行辦法》(哈人聯(lián)〔2004〕19號)，決定組織實(shí)施2013年道外區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘數(shù)量

　　此次公開招聘事業(yè)單位工作人員82人。具體招聘崗位、人數(shù)等見哈爾濱市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.hrblss.gov.cn/)、全國招聘信息公共服務(wù)網(wǎng)站(http://www.cjob.gov.cn)和道外區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布的《2013年道外區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃》(以下簡稱《招聘計(jì)劃》)。

　　二、招聘對象

　　詳見招聘計(jì)劃。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策;遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康;高中、初中、小學(xué)教師崗位應(yīng)具有統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、相應(yīng)學(xué)段的教師資格證;幼兒園崗位應(yīng)具有幼兒教育或?qū)W前教育統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;年齡要求35周歲以下(1978年6月30日以后出生)。小學(xué)具有高級職稱、初中和高中具有中級職稱且獲得市級骨干教師稱號者，年齡可放寬至40周歲(1973年6月30日以后出生)。

　　(二)崗位條件

　　除符合上述條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所需的學(xué)歷要求和其它資格條件。詳細(xì)內(nèi)容請閱讀《招聘計(jì)劃》。

　　四、招聘程序和方法

　　(一)報(bào)名

　　本次招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2013年8月7日至8月9日。

　　報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　1.報(bào)考人員只限報(bào)一個崗位。

　　2.報(bào)考人員必須用二代身份證報(bào)名。

　　3.專業(yè)類崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比達(dá)不到1:3的，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

　　4.考生可在發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站上下載《報(bào)名登記表》(政策加分表)，提前填好相關(guān)信息并粘貼照片，打印統(tǒng)一使用A4紙張(一式兩份)。報(bào)名信息一經(jīng)確認(rèn)，不允許更改。如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，在資格確認(rèn)或聘用審批時(shí)一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或聘用資格。

　　5.特困大學(xué)生和城市低保人員可返還筆試報(bào)名費(fèi)。

　　簡章發(fā)布地址：事業(yè)單位招聘網(wǎng)http://www.yjbys.com

　　(二)筆試

　　1.筆試時(shí)間：擬定于8月下旬(以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn))。

　　2.筆試科目及考試時(shí)間：筆試內(nèi)容為報(bào)考的專業(yè)課知識和綜合知識(教育學(xué)、心理學(xué)及教育政策法規(guī)等)。筆試滿分為200分，其中專業(yè)課120分，教育學(xué)、心理學(xué)及教育政策法規(guī)等80分。

　　3.筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證�？忌�考試時(shí)需攜帶準(zhǔn)考證、二代身份證進(jìn)入考場(其它證件無效)。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。

　　(三)面試

　　筆試結(jié)束后，按招聘崗位1：3的比例由高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。不足1:3比例的崗位招聘主管部門對筆試成績進(jìn)行綜合分析后設(shè)定筆試合格線，在合格線以上的，資格確認(rèn)合格后也可進(jìn)入面試;考生只考單科或單科成績?yōu)榱愕牟荒苓M(jìn)入資格確認(rèn)。專業(yè)類面試在招聘主管部門指導(dǎo)下由用人單位和用人單位的主管部門共同組織。專業(yè)類主要采取情景模擬的方式，測評其專業(yè)實(shí)際運(yùn)用能力。面試成績總分為100分，達(dá)不到60分者不予聘用。

　　(四)體檢和考核

　　體檢由區(qū)統(tǒng)一組織實(shí)施。面試后，將筆試與面試成績總分相加合成總成績，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行�？己擞捎萌藛挝缓陀萌藛挝坏闹鞴懿块T組織實(shí)施。體檢或考核不合格者不予聘用，所需崗位在報(bào)考同一崗位人選中按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。體檢和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，請關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站和用人單位通知。

　　(五)辦理試用期手續(xù)

　　考試、體檢、考核合格后，在報(bào)名網(wǎng)站公示七天。公示無異議者，由招聘主管部門發(fā)給《考試合格通知書》，用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為半年，試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的簽定聘用制合同，進(jìn)行合同鑒證�？己瞬缓细竦娜∠�聘用資格。擬聘用的2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在各高校規(guī)定的畢業(yè)時(shí)間前未取得報(bào)考崗位所需的畢業(yè)證書、學(xué)位證書的情況下，應(yīng)與用人單位的主管部門簽訂《聘用臨時(shí)協(xié)議》，期間可到用人單位上崗實(shí)習(xí)。待正式畢業(yè)后辦理聘用手續(xù)，執(zhí)行事業(yè)單位工資待遇。

　　五、加分政策

　　到我市農(nóng)村基層參加“三支一扶計(jì)劃”、“村村大學(xué)生行動計(jì)劃”的高校畢業(yè)生，在服務(wù)期滿后3年內(nèi)參加本次考試，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)級事業(yè)單位的筆試成績加15分，報(bào)考區(qū)級事業(yè)單位的筆試加10分，服務(wù)期滿考核優(yōu)秀的再加2分。高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿3年內(nèi)參加此次考試，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)級事業(yè)單位的筆試成績加15分，報(bào)考區(qū)級事業(yè)單位的筆試加10分。報(bào)名結(jié)束后，由招聘主管部門在筆試前進(jìn)行現(xiàn)場政策加分資格審核確認(rèn)。

　　六、招聘紀(jì)律和組織

　　招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從招聘主管部門的考務(wù)安排。對在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)規(guī)定對其處理。

　　招聘工作由道外區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

　　道外區(qū)教育招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2013年7月10日

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2013/0730/235655.html