【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2013年青島城陽區(qū)上馬街道幼兒園教師招聘方案,詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取時政資料，詳細(xì)信息請閱讀下文!

　　2013年青島城陽區(qū)上馬街道幼兒園教師招聘方案

　　青島事業(yè)單位招聘網(wǎng)2013年7月17日訊：根據(jù)上馬街道學(xué)前教育發(fā)展需要，參照城陽區(qū)教師考錄有關(guān)規(guī)定，我街道將采取公開招聘的方式面向社會招聘15名(男女不限)農(nóng)村幼兒園教師，有關(guān)具體事項如下：

　　一、招聘范圍及條件

　　1.應(yīng)聘者應(yīng)為城陽區(qū)戶口。

　　2.熱愛幼教工作，品行、相貌端正，身體素質(zhì)良好。

　　3.具有全日制大專及以上學(xué)歷，無教師資格證的非師范類畢業(yè)生在錄用后二年內(nèi)仍未取得教師資格證，直接予以辭退。

　　4.年齡在25周歲以下(1987年5月15日以后出生)

　　5.掌握彈、唱、說、跳等專業(yè)技能。

　　二、招聘方法和程序

　　按照報名、筆試、專業(yè)測試、體檢、考核、公示、初步確定擬錄取人員等程序進(jìn)行。如報名人數(shù)在30人以內(nèi)，直接進(jìn)入專業(yè)測試。

　　(一)報名

　　1.報名時間：2013年7月29日—8月2日(上午8：30—11：30，下午14：00—17：00)。

　　2.報名地點：上馬街道教委辦幼教辦公室。

　　3.報名咨詢電話：87932753 18561336087 劉老師

　　4.報名有關(guān)要求：

　　(1)報名時需交納考務(wù)費每人100元。家庭享受城市低保的畢業(yè)生和農(nóng)村特困畢業(yè)生減免考務(wù)費，在報名時需攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。

　　(2)填寫《上馬街道2013年幼兒園教師公開招聘報名登記表》(附后);并提供相關(guān)資料(身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書)原件及復(fù)印件各一份;近期同版免冠一寸照片3張。所提供材料不全或無法辨認(rèn)的不予承認(rèn)。(報名者所提供的畢業(yè)證書原件需經(jīng)網(wǎng)上查詢或有關(guān)部門認(rèn)證方可生效)。

　　簡章發(fā)布地址：事業(yè)單位招聘網(wǎng)http://www.shiyebian.net

　　(二)筆試(40分)

　　筆試內(nèi)容：《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》及幼兒教育相關(guān)知識。

　　(三)專業(yè)測試(60分)

　　1.測試時間：2013年 8月8日。

　　2.測試內(nèi)容：

　�、購棾�(15分)：自備一首幼兒歌曲邊彈邊唱，時間限制在3分鐘以內(nèi)。

　�、谖璧�(15分)：自備一個舞蹈，種類不限。音樂(錄音帶)、服裝、道具自備，時間限制在3分鐘以內(nèi)。準(zhǔn)備時間2分鐘。

　　③繪畫(15分)：現(xiàn)場統(tǒng)一命題，繪畫方式為簡筆畫，自備彩筆(統(tǒng)一提供8K畫紙),時間為40分鐘.

　�、苷b讀故事(15分)：根據(jù)指定內(nèi)容有表情的講述故事。準(zhǔn)備時間2分鐘。

　　(四)成績計算及考核

　　1.按照總成績(筆試成績、專業(yè)測試分別占40%、60%)公布擬錄用人員名單并進(jìn)行體檢、考核，因考核或體檢不合格等原因造成的缺額，根據(jù)總成績按順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　三、其它說明

　　1.參考人員為上馬街道戶口者，計算總成績時加1分。

　　2.參考人員參加筆試、專業(yè)測試需帶本人身份證及準(zhǔn)考證，證件缺少者不得入場。

　　3.入圍者需進(jìn)行全面考核，本人必須政治合格，無不良記錄。

　　4.被錄用者試用期一年，試用期月工資1500元。試用期滿一年，參加區(qū)教體局組織的幼兒教師試用期考試合格后，聘任為農(nóng)村幼兒教師，享受相關(guān)待遇。

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