唐山事業(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，它通過設計面試所涉及的內(nèi)容、試題評分標準、評分 方法、分數(shù)等對面試者進行系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化的面試。其主要目的是評估應聘者工作能力的高低及是否能適應該崗位工作，同時也是對工作情況的預先介紹，進行企業(yè)形象宣傳。

　　第二題：你是某小區(qū)工作人員，社區(qū)決定和某社會機構(gòu)合作給小區(qū)居民疏導心理壓力，為期半年，請問應該怎么組織?

　　【華圖參考解析】

　　社區(qū)組織機構(gòu)給小區(qū)居民疏導心理壓力，這是一項很好的工作設想，作為小區(qū)工作人員，應當配合好領(lǐng)導的工作，將這次活動做好。另外，由于此次活動為期半年，時間較長，我們更應該加以重視，可以從以下幾個方面著手準備：

　　第一，成立心理壓力疏導工作團隊，并細分為幾個小組，分別為宣傳組、聯(lián)絡組、物資協(xié)調(diào)組和現(xiàn)場講解組，各個小組選出負責人，各小組負責人負責該小組的協(xié)調(diào)工作。宣傳組負責對此次活動進行宣傳，比如通過在小區(qū)門口張貼條幅、海報、發(fā)放傳單的形式將此次活動很好的告知小區(qū)居民。聯(lián)絡組負責與合作的社會機構(gòu)進行聯(lián)絡工作，安排好對方機構(gòu)來人的住宿等問題;物資協(xié)調(diào)組負責此次活動中所需物資的購買或者借還工作，比如活動所需要的桌椅、喇叭、飲水機等物資;現(xiàn)場講解小組負責向在場的居民進行講解。

　　同時，為了擴大此次活動的影響，我們將利用網(wǎng)絡的及時性，在網(wǎng)上建立一個專門的心理壓力咨詢網(wǎng)站，并制作圖冊解釋說明如何在網(wǎng)上進行咨詢。

　　第二，各個小組各司其職，做好各自工作，如果人員不夠，可以向社會上征集志愿者，比如有心理學基礎(chǔ)的大學生，他們對這方面活動了解的比較多，我們可以讓他們參與到此次活動當中。

　　第三，在活動進行過程中，總負責人做好協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)各個小組的工作，保證各小組之間的緊密聯(lián)絡，同時對活動過程中所產(chǎn)生的一些特殊的情況予以及時的應對。

　　很后，在活動結(jié)束后，對活動中的經(jīng)驗和教訓做好總結(jié)，寫成報告向領(lǐng)導報告，并了解居民對活動成果和效果的意見和建議，做好總結(jié)為以后開展類似活動提供借鑒!