政府機(jī)構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變，從某種意義上講，是政府的自我革命，也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的一次重大政治考驗(yàn)和能力檢驗(yàn)�？傮w來(lái)看，貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和機(jī)構(gòu)改革、職能轉(zhuǎn)變精神，林業(yè)系統(tǒng)干部工作作風(fēng)發(fā)生了積極變化，良好風(fēng)氣越來(lái)越濃厚。但是仍有少數(shù)干部不能適應(yīng)工作崗位、履行職責(zé)和事業(yè)發(fā)展的需要，集中表現(xiàn)為思想上松、精神上散、工作中懶，責(zé)任心不足、擔(dān)當(dāng)意識(shí)差，以及整體觀念缺失、團(tuán)隊(duì)意識(shí)不強(qiáng)。

　　這些問(wèn)題是怎么引起的？為什么會(huì)長(zhǎng)期在一些人的身上或多或少存在，不能夠自我凈化、自我糾正呢？其中一個(gè)重要原因，就是他們身上缺少“基層營(yíng)養(yǎng)”。作為國(guó)家機(jī)關(guān)的干部，往往知識(shí)、眼界等營(yíng)養(yǎng)比較豐富，而基層經(jīng)歷、基層情懷、基層意識(shí)、基層方法等基層營(yíng)養(yǎng)相對(duì)不足。

　　基層是林業(yè)的根，是林業(yè)建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)，是林業(yè)工作的著力點(diǎn)�；鶎訝I(yíng)養(yǎng)不良成為改進(jìn)工作作風(fēng)的一大障礙，影響干部成長(zhǎng)進(jìn)步的一大短板。實(shí)踐證明，一個(gè)干部攝入足夠的基層營(yíng)養(yǎng)，才會(huì)對(duì)基層情況十分了解，對(duì)群眾疾苦牽掛在心，對(duì)基層工作的運(yùn)轉(zhuǎn)特點(diǎn)較為熟悉。這樣也才能對(duì)自己的角色和職責(zé)認(rèn)識(shí)更準(zhǔn)，對(duì)現(xiàn)狀和職位看得更正，政治上靠得住，作風(fēng)上過(guò)得硬，工作上有本事。

　　中央強(qiáng)調(diào)，保護(hù)生態(tài)環(huán)境就是保護(hù)生產(chǎn)力，改善生態(tài)環(huán)境就是發(fā)展生產(chǎn)力；良好的生態(tài)環(huán)境是最公平的公共產(chǎn)品，是最普惠的民生福祉。所以，抓生態(tài)就是抓民生，改善生態(tài)就是改善民生。我們發(fā)展生態(tài)林業(yè)和民生林業(yè)，就是為了更好地服務(wù)中央戰(zhàn)略大局，更好地契合群眾期待�；鶎邮巧鷳B(tài)林業(yè)和民生林業(yè)的效應(yīng)終端，也是我們工作落實(shí)的基礎(chǔ)�！　�

　　我們正在開(kāi)展轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)大局、服務(wù)基層的“兩轉(zhuǎn)變、兩服務(wù)”活動(dòng)，林業(yè)系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要注重向基層學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，向群眾汲取力量，多學(xué)會(huì)如何與基層打交道，多琢磨如何更好地服務(wù)基層，多借鑒基層好的做法和舉措。要在吸收基層營(yíng)養(yǎng)中切實(shí)推進(jìn)“兩轉(zhuǎn)變、兩服務(wù)”，要讓基層和群眾來(lái)檢驗(yàn)和評(píng)判“兩轉(zhuǎn)變、兩服務(wù)”的成果。