“謝謝，謝謝所有幫助我的人，怎么也沒想到能追回這么多錢。”曾為追討千元工資而奔波無門的女清潔工朱曼，在社會各界的幫助下，于８日下午不僅追回了這筆工資，而且獲得了她所沒想到的“加班費”等其他兩項補償３萬余元。
沈陽討薪女工朱曼可能連做夢也沒想到自己竟然如此走運，原本只想要回養(yǎng)傷當(dāng)月一千多元工資，最終卻獲得34500元補償金，真是天下掉下個大餡餅�？v觀朱曼討薪的經(jīng)過不難看出，她的幸運來自于媒體的強勢監(jiān)督、社會公益組織的積極參與和相關(guān)管理部門在社會輿論高壓之下的努力作為。這樣看來，朱曼的幸運只是個案，沒有普遍性、典型性。那么，面對眾多的討薪群體，朱曼的幸運能否復(fù)制，究竟由誰來復(fù)制呢？
每年接近歲末，農(nóng)民工討薪的新聞都會屢屢見諸報端，盡管農(nóng)民工工資問題一次次被各級政府提上了議事日程，各地也出臺了不少討薪政策措施，但是討薪事件和討薪悲劇仍然屢禁不止。遠(yuǎn)的不說，就在2月8日，中央人民廣播電臺《新聞縱橫》的報道說，在廣東惠州萬德五金廠打工的老李和工友們在惠州龍溪鎮(zhèn)村建所工作人員的陪同下，向工廠討要一年的11萬元工錢。該廠的鐘廠長竟然扔出由一百多萬張一毛錢毛票，讓老李和工人們從中數(shù)出11萬來。4人忍氣吞聲數(shù)完了錢，老李和他的兒子還遭到了毒打。面對記者的采訪，鐘廠長竟然厚顏無恥地笑著調(diào)侃道：“難道中國市場上沒有一毛錢的貨幣嗎”？
按理說，要回原本就屬于自己勞動所得的工資，討薪者應(yīng)該有理直氣壯的底氣，但是在惠州萬德五金廠那里卻成了屈辱的代名詞。其實，真正讓討薪農(nóng)民工蒙受這次奇恥大辱的，并不是無德的工廠老板，而是陪同前往討薪的龍溪鎮(zhèn)村建所工作人員到位不作為，形同花瓶，壓根兒就沒給討薪者撐腰打氣。弄不好彼此私下里早就達(dá)成了一種默契，陪同只是例行公事而已。事實上，為了討薪，朱曼曾多次來到沈陽市勞動人事爭議仲裁委員會，卻被要求提供解雇書面證明、考勤卡等９種證明材料，致使討薪一度陷入僵局。
如今，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾的重壓之下，一些政府機(jī)關(guān)過去那種“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的“生冷硬”“吃拿卡要”現(xiàn)象，確實是不多見了，明目張膽的搪塞和敷衍也少了，而比“生冷硬”和公開吃拿卡要更陰損的則是：“軟折騰”。比如，原本在一個單位、一個辦事窗口就能一次辦結(jié)的事情，非要擠牙膏似的來回讓你跑多次，讓人怒不敢言。原本應(yīng)由具體辦事部門取證調(diào)查的事情，非得強加到辦事群眾的頭上，就像沈陽市勞動人事爭議仲裁委員會要求朱曼本人提供解雇書面證明、考勤卡等９種證明材料。要知道，對于一個打掃衛(wèi)生的勤雜工而言，能拿到其中的某些證件，可能是比上青天還要難。這種辦事程序和要求，無疑是要將討薪者推向死胡同，比明說不受理更可惡。