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2013年河北省事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)預(yù)測(cè)題(二)(14)

2013-04-15 11:35      文章來(lái)源:河北華圖

    28.D[解析]本題考查的是行政行為的生效規(guī)則。根據(jù)法律的規(guī)定,行政行為的生效規(guī)則主要有:即時(shí)生效規(guī)則、受領(lǐng)生效規(guī)則、公告生效規(guī)則以及附條件生效規(guī)則。其中,即時(shí)生效規(guī)則是指行政行為一經(jīng)作出即具有效力,對(duì)相對(duì)方立即生效。這種情況一般來(lái)說(shuō)作出行政行為和行政行為開(kāi)始效力的時(shí)間是一致的。如公安機(jī)關(guān)對(duì)醉酒的人強(qiáng)制進(jìn)行人身約束的行為。

    29.B[解析]納稅人是指法律、行政法規(guī)規(guī)定負(fù)有納稅義務(wù)的單位和個(gè)人,納稅主體包括兩類:納稅人和扣繳義務(wù)人。并且不同的稅種有不同的納稅人。

    30.A[解析]《行政訴訟法》第3條規(guī)定:“人民法院依法對(duì)行政案件獨(dú)立行使審判權(quán),不受行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人的干涉。”故正確答案為A。

    31.C[解析]國(guó)家扶貧辦公室并非政府常設(shè)機(jī)構(gòu)。選C。

    32.D[解析]本條考查的是勞動(dòng)法適用范圍。參見(jiàn)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)〉的通知》中第2條和第4條。

    33.C[解析]根據(jù)公文傳遞方向上,一般分為上行文、下行文、平行文。具體行文方式基本上是四種方式:

    逐級(jí)行文是向直接下一級(jí)機(jī)關(guān)行文,再由下一級(jí)機(jī)關(guān)逐級(jí)傳達(dá)。

    多級(jí)行文是上級(jí)機(jī)關(guān)部署安排的工作可以一次傳達(dá)到數(shù)級(jí)下級(jí)機(jī)關(guān),如中央文件可直接發(fā)至縣團(tuán)級(jí),省級(jí)文件可直接發(fā)至鄉(xiāng)鎮(zhèn),即為多級(jí)行文。

    直接行文是指上級(jí)機(jī)關(guān)制發(fā)的公文,一經(jīng)通過(guò)或簽署即可直接與群眾見(jiàn)面,或稱無(wú)差別行文,如法律、法規(guī)、公告、布告、通告,見(jiàn)報(bào)不另行行文的表彰決定等。

    越級(jí)行文,指如遇特殊情況,為加快行文速度,下級(jí)機(jī)關(guān)可以越過(guò)自己的直接上級(jí)機(jī)關(guān)向更高一級(jí)的上級(jí)機(jī)關(guān)直到黨和國(guó)家的很高機(jī)關(guān)行文。如發(fā)生重大突發(fā)性事件、重大災(zāi)情、間接上級(jí)機(jī)關(guān)指定直接上報(bào)的事項(xiàng)、經(jīng)多次請(qǐng)示直接上級(jí)機(jī)關(guān)長(zhǎng)期未得到解決的重大事項(xiàng),以及對(duì)直接上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行檢舉、控告等,可越級(jí)行文。

    故本題正確答案為C。

    34.C[解析]清理法律法規(guī),維護(hù)民工的權(quán)益,主要說(shuō)明公民在法律面前一律平等,故選C。

    35.B[解析]這個(gè)案例表明一般違法行為與犯罪之間沒(méi)有不可逾越的鴻溝,只要違法行為對(duì)社會(huì)的危害程度超過(guò)了限度,一般違法行為就會(huì)轉(zhuǎn)化為犯罪,要負(fù)刑事責(zé)任?梢(jiàn),正確答案應(yīng)為B。

    36.B [解析]職務(wù)設(shè)計(jì)是將任務(wù)組合起來(lái)構(gòu)成一項(xiàng)完整職務(wù)的方式。

    (1)職務(wù)專業(yè)化:將職務(wù)劃分為細(xì)小的任務(wù)。

    (2)職務(wù)擴(kuò)大化:通過(guò)擴(kuò)大職務(wù)范圍而使之得到橫向擴(kuò)展。職務(wù)范圍指一項(xiàng)職務(wù)要求的不同任務(wù)數(shù)量以及工作周期的重復(fù)頻率。

    (3)職務(wù)豐富化:通過(guò)增加工作的評(píng)價(jià)職責(zé)使職務(wù)縱向擴(kuò)展。職務(wù)深度是控制雇員超出其工作范圍的程度。

    (4)職務(wù)轉(zhuǎn)換:周期性地在包含不同任務(wù)的職務(wù)間對(duì)工人進(jìn)行橫向轉(zhuǎn)換。

    根據(jù)以上分析可知正確答案應(yīng)為B項(xiàng)。

(編輯:姜芃)

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