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棗陽(yáng)市公開選聘緊缺人才面試人員名單
 

面試小貼士：（不可觸碰的雷區(qū)）

　　雷區(qū)一：姍姍來(lái)遲，準(zhǔn)備不足

　　遲到是面試中的大忌。大部分的考生都能夠做到準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)，但仍然會(huì)有一些考生因?yàn)橥话l(fā)情況或是這樣那樣的原因姍姍來(lái)遲。提醒廣大考生，遲到在面試中是非常嚴(yán)重的錯(cuò)誤，考官不但會(huì)認(rèn)為應(yīng)試者沒有時(shí)間觀念和責(zé)任感，更會(huì)覺得考生對(duì)這此機(jī)會(huì)沒有太多的誠(chéng)意，印象分自然大減。守時(shí)不但是現(xiàn)代社交禮儀的準(zhǔn)則，更是面試時(shí)必須做到的事。

　　雷區(qū)二： 引經(jīng)據(jù)典，夸夸其談

　　“引經(jīng)據(jù)典”在許多人的印象中是一個(gè)“褒義”的詞語(yǔ)。雖然“引經(jīng)據(jù)典”從某種程度上來(lái)說(shuō)，代表了人的一種語(yǔ)言能力，說(shuō)明所引用的這些“典故”是引用者知道的，見過(guò)的。即便是生搬硬套，也比那些腹中空空的面試者要強(qiáng)。但并不是所有場(chǎng)合都適合“引經(jīng)據(jù)典”。在面試中就不太適合這樣做。

　　雷區(qū)三：缺乏自信，底氣不足

　　參加面試，最重要的是要表現(xiàn)出信心，公務(wù)員面試更是如此。一個(gè)人有自信的人，能夠具有由內(nèi)而外的氣度，常常表現(xiàn)為行為舉止的從容、穩(wěn)重；談吐儀態(tài)的大方得體，這些恰恰就是一名優(yōu)秀的公務(wù)員所應(yīng)該具備的，考試要選拔的也正是這樣的人才。

　　缺乏信心的表現(xiàn)很多，其總的特征就是瞻前顧后，縮手縮腳，小心翼翼，顧慮重重。在面試中，除了具備一些基本素質(zhì)之外，成功往往來(lái)源于自信。心理坦然，態(tài)度自然，說(shuō)話實(shí)事求是，才有可能正常發(fā)揮自己真是的學(xué)識(shí)和能力水平，甚至超常發(fā)揮，最終取得面試的成功。

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