唐山人才網(wǎng)http://hebei.htexam.com/tangshan/2012唐山事業(yè)單位面試不會(huì)出現(xiàn)太偏太怪的題目，大家只要把經(jīng)典題型融會(huì)貫通就好！
         1、如果你上班后有兩個(gè)同事打架了，你將怎么處理?

　　【測評要素】應(yīng)變能力

　　【答題要點(diǎn)】

　　在工作中遇到這種情況，一定要冷靜、妥善地處理。

　　(1)我會(huì)本著團(tuán)結(jié)為重、工作為重的原則處理這件事情。首先我會(huì)制止雙方。

　　(2)在不影響工作的情況下，我會(huì)分別和兩位同事進(jìn)行溝通，了解打架的真實(shí)原因。

　　(3)做好思想工作。

　　(4)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，創(chuàng)造條件，讓兩個(gè)人進(jìn)行溝通，消除誤會(huì)和影響。

　　(5)打造良好的人際關(guān)系，是做好工作的重要條件。

　　2、如果你工作積極也很努力，但是年終沒能得上先進(jìn)而被別人得了，請你談?wù)勀銓�這樣的事情的看法。

　　【測評要素】人際交往的意識與技巧

　　【答題要點(diǎn)】

　　在工作中遇到這樣的情況，心里難免有些遺憾，但我會(huì)正確對待。

　　(1)做好工作，是職業(yè)道德的基本要求。作為公務(wù)員，做好工作更是對人民負(fù)責(zé)的具體要求，這才是重要的。為人民服務(wù)、在崗位做貢獻(xiàn)，是我工作的主要?jiǎng)恿ΑＫ�以不�?huì)為了榮譽(yù)問題而產(chǎn)生情緒。

　　(2)別人評上先進(jìn)，說明他的工作做得比我更出色，說明我的工作還存在一些不足之處。我會(huì)首先對同事表示祝賀。

　　(3)我會(huì)積極向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向獲獎(jiǎng)同事學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)自己的工作，提升自己的業(yè)績，相信經(jīng)過努力，我的工作成績能夠得到大家的肯定。

　　3、如果你從一個(gè)單位調(diào)到另一個(gè)單位去了，怎樣和新的領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系?

　　【測評要素】人際交往的意識與技巧

　　【答題要點(diǎn)】

　　和領(lǐng)導(dǎo)處理好關(guān)系，是做好工作的重要前提。

　　(1)我會(huì)尊重領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)具備很強(qiáng)的工作能力和個(gè)人魅力，對單位的發(fā)展也做出了巨大的貢獻(xiàn)，非常值得我尊重。

　　(2)在工作上，我會(huì)堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)的決定，支持、配合領(lǐng)導(dǎo)的工作。

　　(3)在生活上，領(lǐng)導(dǎo)具有豐富的人生閱歷，值得我認(rèn)真學(xué)習(xí)。同時(shí)，我還要積極和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，增進(jìn)相互之間的了解與友誼，做生活中的良師益友。

　　(4)只有尊重、支持、配合領(lǐng)導(dǎo)工作，才能充分學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的長處;才能在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下不斷完善自己。

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