【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2012年恩施咸豐縣事業(yè)單位招聘面試公告,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、模考、領(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

　　咸豐縣2012年度事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作公告

　　為切實(shí)做好我縣2012年度事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作，根據(jù)中共恩施州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局、州監(jiān)察局《關(guān)于認(rèn)真做好2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作的通知》（恩施州人社發(fā)〔2012〕82號(hào)），結(jié)合實(shí)際，特制定本方案。

　　一、面試原則

　　堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”和保密、回避、監(jiān)督的原則，以國(guó)家、省、州關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員的規(guī)定為依據(jù)，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，嚴(yán)肅紀(jì)律，精心組織，確保面試工作順利進(jìn)行，確保聘用人員質(zhì)量。

　　二、面試人員確定

　　面試人員按筆試成績(jī)以招聘崗位數(shù)1:3比例從高分到低分確定。招聘崗位僅有1名考生參加面試的，其筆試、面試成績(jī)折算后的總成績(jī)必須超過60分才能聘用。筆試只參加1個(gè)科目考試的考生，不納入面試。面試人員名單見咸豐縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和咸豐縣公眾信息網(wǎng)。

　　三、面試內(nèi)容與方式

　　面試主要檢驗(yàn)考生適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)和基本專業(yè)技能，包括一般能力、業(yè)務(wù)能力、思維能力、應(yīng)變能力、敬業(yè)精神、組織協(xié)調(diào)能力、實(shí)際操作能力、個(gè)性穩(wěn)定性、語言表達(dá)能力等。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試（問答式）方式，根據(jù)部分崗位特點(diǎn)，也可采取情景模擬測(cè)試和實(shí)際操作等方式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制，面試成績(jī)按去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分、其余分?jǐn)?shù)相加的平均數(shù)計(jì)算實(shí)得分，實(shí)得分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　四、面試的組織實(shí)施

　　面試由咸豐縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，由組織、人社部門會(huì)同主管部門組織實(shí)施。本次面試工作劃分為教師崗位、衛(wèi)生崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)經(jīng)所崗位和綜合崗位（地質(zhì)災(zāi)害防治中心、重點(diǎn)項(xiàng)目審計(jì)中心、城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì)、市政園林局、經(jīng)信綜合執(zhí)法大隊(duì)、農(nóng)產(chǎn)品安全監(jiān)督檢驗(yàn)站、縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)管理局、旅游執(zhí)法大隊(duì)、唐崖河風(fēng)景名勝管理處崗位等崗位）四大類分別組織實(shí)施。綜合崗位的考務(wù)工作由縣人社局與相關(guān)主管部門共同組織實(shí)施，其余崗位的考務(wù)工作由各主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？h紀(jì)委、監(jiān)察局負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　面試設(shè)考官組，由7人組成，主要由用人單位及主管部門、專家考官組成。主管部門和用人單位考官不得超過本組考官的二分之一。面試主考官由主管部門或用人單位主要負(fù)責(zé)人或分管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。用人單位以外的考官（含專家考官）從沒有隸屬關(guān)系的單位聘請(qǐng)。面試出題人不得擔(dān)任考官。用人單位在面試前，要充分利用各種形式公示進(jìn)入面試人員的情況，若某崗位面試人員中有本單位干部職工直系親屬和三代以內(nèi)旁系親屬，或本單位聘用的臨時(shí)人員（含實(shí)習(xí)、見習(xí)人員）參加面試的，則用人單位所有人員不得參加面試題本的出題和制作，也不得擔(dān)任面試考官。同一崗位的面試工作由同一面試考官小組負(fù)責(zé)完成。

　　五、面試的時(shí)間、地點(diǎn)

　　（一）教育崗位

　　1、面試時(shí)間：2012年8月14日，上午8：30面試。

　　2、面試地點(diǎn)：咸豐縣第一中學(xué)

　　（二）衛(wèi)生崗位

　　1、面試時(shí)間：2012年8月13日，上午8：30面試。

　　2、面試地點(diǎn)：咸豐縣衛(wèi)生局

　�。ㄈ�）鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)經(jīng)所崗位

　　1、面試時(shí)間：2012年8月15日，上午8：30面試。

　　2、面試地點(diǎn)：咸豐縣財(cái)政局

　　（四）綜合崗位

　　1、面試時(shí)間：2012年8月22日上午 8：30面試。

　　2、面試地點(diǎn)：咸豐縣委黨校

　　六、面試工作紀(jì)律及要求

　　1、面試工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，積極創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選人的環(huán)境，面試過程、面試結(jié)果實(shí)行公開。面試可邀請(qǐng)縣人大代表和政協(xié)委員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，同時(shí)全程實(shí)行錄音錄像。

　　2、根據(jù)審核備案的面試工作方案，發(fā)布面試公告。公告內(nèi)容包括：面試人員名單、面試時(shí)間地點(diǎn)、對(duì)面試人員的要求。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。用人單位負(fù)責(zé)人和面試工作人員、考官、命題和制卷人員，涉及面試對(duì)象與本人有直系、三代以內(nèi)旁系親屬關(guān)系或有直接隸屬工作關(guān)系的，必須回避。

　　4、嚴(yán)密做好面試中的保密工作。面試工作方案、面試題本、考官人選等嚴(yán)禁向外泄露，面試題本采取封閉式制作。面試前或面試期間發(fā)生泄露的，應(yīng)停止面試，重新制定方案、制作面試題本、確定面試考官。

　　5、嚴(yán)肅面試工作紀(jì)律。嚴(yán)禁在面試中弄虛作假，徇私舞弊，玩忽職守，以權(quán)謀私。對(duì)違反干部人事工作紀(jì)律的人員，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅查處。

　　6、組織人社部門負(fù)責(zé)加強(qiáng)對(duì)面試工作的指導(dǎo)與管理，派人參加有關(guān)面試，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)加強(qiáng)對(duì)面試工作的全程監(jiān)督。

　　舉報(bào)電話：縣委組織部0718-6822259      縣人力資源和社會(huì)保障局0718-6831101

　　中共咸豐縣委組織部

　　咸豐縣人力資源和社會(huì)保障局

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